可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是

工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。

A．信息可靠、工作成本低

B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料

C．记录方便、分析深入

D．了解全面、分析深入

职务分析中信息分析主要包括()。

A、职务名称分析

B、职务规范分析

C、工作环境分析

D、任职资格分析

E、工作薪酬分析

以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。

A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用

B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析

C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法

D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法

E．访谈法运用面广，但工作成本较高

可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。

A．工作日志法

B．现场观察法

C．面谈法

D．调查问卷法

A、功能性职务分析法

B、职位分析问卷法

C、工作日志法

D、工作描述系统

工作信息分析包括了()。

A、职务名称分析

B、职务规范分析

C、工作环境分析

D、任职资格分析

A、职务分析有利于人力资源科学管理

B、职务分析是人力资源规划的直接基础

C、职务分析使组织招聘目标明确

D、职务分析有利于薪酬公平合理

人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。

A．岗位分析

B．职务分析

C．部门分析

D．岗位和职务分析

A.职务规范分析

B.信息

C.职务关系分析

D.劳动强度分析