单选题可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。A 观察法 B 面谈法 C 工作日志法 D 问卷法

题目

单选题

可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。

观察法

面谈法

工作日志法

问卷法

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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相似问题和答案

第1题：

可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（）。

A．工作日志法

B．现场观察法

C．面谈法

D．调查问卷法

正确答案：C

第2题：

不属于访谈法的优点有（）。

A.简单迅速收集信息
B.可控性强
C.节省人、财、物力
D.适用面广

答案：C

解析：

访谈法——是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。优点：简单迅速收集信息，可控性强，适用面广，缺点：产生误解，夸大所在职位责任和难度，信息失真。注意事项：“明确性、端正态度，多渠道面谈”

第3题：

工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（）。

A．信息可靠、工作成本低

B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料

C．记录方便、分析深入

D．了解全面、分析深入

正确答案：A
本题考查职务分析的方法。工作写实法的优点是信息可靠性高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；所需费用较低；对高水平与复杂性工作的分析，比较经济有效。

第4题：

在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
访谈法
略

第5题：

下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（　　）。

A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法
B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对
C.要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议
D.所有部门应停止工作，集中全力开展工作分析

答案：A,B,C

解析：

工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应。在工作分析信息收集完成后，工作分析人员首先需要对工作信息进行核对、辨别真伪。工作分析结果形成之后，要与工作相关人员通过会议讨论、书面交流等方式核对工作分析结果，目的是征询工作相关人员对工作分析结果的意见和建议，检查工作分析结果中是否出现职责重叠、职责错位和职责空缺、术语表达不规范等问题，发现问题之后及时修改完善。

第6题：

信息分析是将收集到的信息进行合理、有效、及时的分析，是信息管理的核心。设备工程信息管理工作中，信息分析的基本做法是（）。

正确答案：A

第7题：

可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（）。

A.观察法 B.面谈法
C.工作日志法 D.问卷法

答案：B

解析：

面谈法，是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法。优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广。

第8题：

适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()

A、工作实践分析法

B、文献资料分析法

C、访谈法

D、调查问卷法

参考答案：A

第9题：

关于工作分析的说法，错误的是()。

A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化
C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
D:工作分析的结果应根据变化及时调整

答案：B

解析：

工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作分析的成果文件可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。

第10题：

面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）

A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息
B、可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广
C、能够及时进行控制和引导
D、工作的成本较低
E、可以得到具体准确、直观性强的信息

正确答案:A,C,E

可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。

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