第1题：
以下哪项不属于工作分析的方法?()
A确定所需信息的内容
B识别工作信息的来源
C选择工作分析人员
D确定工作分析的目的
第2题：
工作分析的主要任务是建立良好的工作关系，以取得认同和合作，设计信息收集方法与实施内容，进行实际的收集和分析综合工作信息工作的阶段是（）
第3题：
A、信息可靠性很高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息
B、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济
C、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作
D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
第4题：
工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。
第5题：
工作描述分析所分析的是（）。
第6题：
工作分析小组的主要职责有（ ）。
A．对工作人员进行工作分析技术的培训
B．配合组织做好员工的思想工作，说明分析的目的和意义
C．收集有关工作活动、职责、工作特征等方面的信息
D．确定工作分析的目标和设计职位调查方案
第7题：
（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
第8题：
工作分析的起点是( )。
A．确定工作分析的目的
B．确定工作分析的方法
C．调查工作相关的背景信息
D．运用工作分析技术收集工作相关信息
第9题：
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。
第10题：
在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。