激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论

题目

激励理论的内容包括（）

A、马斯洛需要层次理论
B、赫兹伯格的双因素理论
C、强化理论
D、手段—期望理论
E、维克多·弗洛姆的期望理论

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第1题：

内容型激励理论包括()。

A.马洛斯的需要层次论

B.亚当斯的公平理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.期望理论

正确答案:A、C

第2题：

以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.赫兹伯格的"双因素"理论

参考答案：ABE

第3题：

以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是( )。

① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨伯格的双因素理论

③ 弗洛姆的期望理论 ④ 洛克等的目标设置理论

A. ①②④

B. ①③

C. ①②③

D. ①②

参考答案：D

第4题：

下列不属于内容型激励理论的是( )

A、马斯洛的需要层次理论

B、麦克利兰的成就需要论

C、弗鲁姆的期望理论

D、赫茨伯格的双因素理论

参考答案：C

第5题：

以下属于当代激励理论的选项是()

A.马斯洛需求层次论

B.XY理论

C.期望理论

D.赫兹伯格双因素理论

参考答案：C

第6题：

()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

A、需求层次理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、激励强化理论

参考答案：B

第7题：

浮动工资方案所运用的激励理论是()

A.马斯洛需求层次论

B.XY理论

C.期望理论

D.赫兹伯格双因素理论

参考答案：C

第8题：

下列属于内容型激励理论的有()。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、强化理论

D、双因素理论

E、挫折理论

参考答案：AD

第9题：

薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。

A.马斯洛需求层次理论

B.阿尔德弗ERG需要理论

C.赫茨伯格双因素理论

D.洛克目标设置理论

E.斯金纳强化理论

F.弗隆姆期望理论

正确答案:ABCDEF

第10题：

以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )

A.赫兹伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次分析理论

C.公平理论

D.期望理论

参考答案：B

激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论

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