工作描述的本质是（）A、分析任职者的条件B、确定工作的具体特征C、工作条件的描述D、工作职责的描述

题目

工作描述的本质是（）

A、分析任职者的条件
B、确定工作的具体特征
C、工作条件的描述
D、工作职责的描述

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。

A.工作条件

B.任职资格

C.工作规范

D.工作描述

参考答案：C

第2题：

关于职位说明书的说法，错误的是()。

A:职位说明书是工作分析的成果文件
B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

答案：C

解析：

工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

第3题：

确定工作的基本职责、责任、工作条件以及工作行为的归纳记录是()。

A工作描述

B工作设计

C工作分析

D工作概述

参考答案：A

第4题：

下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。

A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

答案：B

解析：

工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

第5题：

下列有关职位说明书的陈述，错误的是().

A:工作分析的成果文件主要是工作描述
B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
D:职位说明书足以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

答案：A

解析：

本题考查工作分析的成果.工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述.所以选项A错误.

第6题：

()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

A、企业环境分析

B、岗位环境分析

C、家庭环境分析

D、学校环境分析

参考答案：B

第7题：

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。

A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件

答案：B,C

解析：

(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

第8题：

工作描述的内容包括()。

A、工作职别项目

B、工作结果

C、工作职责

D、工作条件与工作环境

参考答案：ABCD

第9题：

关于工作分析成果的说法，正确的是()。

A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述
C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

答案：B

解析：

选项A，工作规范界定了工作对任职者各方面的要求；选项C，工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容；选项D，工作描述是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

第10题：

工作描述的内容包括（）。

A.工作职责
B.工作内容
C.工作要求
D.工作权限
E.工作条件

答案：A,B,C,D,E

解析：

通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。工作描述包括：工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。

工作描述的本质是（）A、分析任职者的条件B、确定工作的具体特征C、工作条件的描述D、工作职责的描述

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容