不属于冲突管理种类的是()A、积极冲突与消极冲突B、与上下级和同级的冲突C、管理主客体的冲突D、外在因素冲突

题目

不属于冲突管理种类的是()

  • A、积极冲突与消极冲突
  • B、与上下级和同级的冲突
  • C、管理主客体的冲突
  • D、外在因素冲突
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第1题:

传统的冲突观点认为

A:冲突可以彻底消除

B:管理者应维持高水平的冲突

C:鼓励冲突

D:冲突都是不良和消极的

E:冲突都是与生俱来的


正确答案:D
解析:传统的冲突观点认为,冲突都是不良和消极的,人际关系观点认为冲突都是与生俱来的,相互作用观点认为应鼓励冲突。

第2题:

A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突

传统的冲突观点认为

答案:A
解析:
传统的冲突观点认为,冲突都是不良和消极的,人际关系观点认为冲突都是与生俱来的,相互作用观点认为应鼓励冲突。

第3题:

危机因素的相互交叉而产生的冲突包括人机互动冲突()、供求关系冲突和商业策略冲突。

A、技术冲突

B、机器更新冲突

C、管理冲突

D、市场环境冲突


参考答案:D

第4题:

从管理要素的不同考虑,承包商与业主之间的冲突中最常见的是()。

  • A、人际冲突
  • B、资源管理冲突
  • C、合同管理冲突
  • D、安全管理冲突

正确答案:C

第5题:

烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决由哪一个行政处罚主体来行使行政处罚权,防止行政处罚管辖的()发生,从而提高行政处罚权运作的效率。

  • A、争议冲突和积极冲突
  • B、积极冲突和消极冲突
  • C、积极冲突或消极冲突
  • D、争议冲突或消极冲突

正确答案:C

第6题:

A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突

根据内容划分,冲突可以分为

答案:A
解析:

根据内容划分,冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分,冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分,冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。

第7题:

群体与群体之间的冲突有()。

  • A、上下级之间冲突
  • B、平级冲突
  • C、岗位责任冲突
  • D、组织外冲突
  • E、职务冲突

正确答案:A,B,C

第8题:

上下级之间的冲突主要表现为()。

A.中层与高层管理人员间的冲突

B.基层与高层管理人员间的冲突

C.中层与基层管理人员间的冲突

D.基层与普通员工间的冲突


参考答案:A

第9题:

在冲突管理过程中,管理者的任务是()。

  • A、防止和消除冲突
  • B、充分利用冲突
  • C、发挥冲突的积极影响
  • D、控制冲突的消极影响

正确答案:B,C,D

第10题:

法律冲突的表现形态可以分为()。

  • A、静态冲突
  • B、动态冲突
  • C、消极冲突
  • D、积极冲突

正确答案:A,B

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