防止和消除冲突
充分利用冲突
发挥冲突的积极影响
控制冲突的消极影响
第1题：
传统的冲突观点认为
A:冲突可以彻底消除
B:管理者应维持高水平的冲突
C:鼓励冲突
D:冲突都是不良和消极的
E:冲突都是与生俱来的
第2题：
现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
A对
B错
第3题：
相互作用观点认为()
A:冲突都是与生俱来的
B:冲突都是不良和消极的
C:管理者应维持高水平的冲突
D:冲突可以彻底消除
E:鼓励冲突
第4题：
在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。
第5题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
A对
B错
第6题：
第7题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
A对
B错
第8题：
现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。
A．防止冲突发生
B．全面消除冲突
C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响
D．强制解决冲突
第9题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
A对
B错
第10题：
下列关于冲突的认识中正确的是（）。