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授权指的是要授出（）之权。

题目

授权指的是要授出（）之权。

  • A、决策
  • B、参与
  • C、部分
  • D、附属
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第1题：

关于授权以下说法不正确的是( )

A. 授权具有时效性

B. 被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任

C. 在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出

D. 授权是一种特殊的分权形式


答案：C

第2题：

遵循()的原则,作业的最终安全责任由相应级别的安全第一责任人承担。

A.授权又授责

B.授权不授责

C.授责不授权


参考答案：B

第3题：

虽无代理权但表面上有足以使人信为有代理权而须由本人负授权之责的代理指的是( )

A、法定代理

B、委托代理

C、无权代理

D、表见代理


标准答案：D

第4题：

进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）

  • A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。
  • B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。
  • C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。
  • D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。

正确答案:C

第5题：

关于股票期权的表述，下列说法正确的是（）

  • A、激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，但不得放弃该种权利
  • B、股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于6个月
  • C、激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务
  • D、股票期权有效期过后，已授出但尚未行权的股票期权仍然可以行权

正确答案:C

第6题：

对重点岗位的权力科学分解到多个岗位,从权力设置上改变“权出一岗”的体制缺陷,这指的是()。

A、分事行权制度

B、分岗设权制度

C、分级授权制度

D、定期轮岗制度


答案：B

第7题：

上市公司董事会可以根据股东大会审议批准的股票期权计划，决定一次性授出或分次授出股票期权，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于( )年。

A、1
B、5
C、8
D、10

答案：A
解析：
A
《上市公司股权激励管理办法》（试行）第二十二条规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。

第8题：

对于授权者，授权()

A、授责

B、不授责

C、受责

D、不受责


参考答案：B

第9题：

关于智博版企业网上银行“操作员转授权维护”功能说法错误的是（）

  • A、授出方和授入方可以为同一人
  • B、此功能会将授出方操作员证书冻结
  • C、转授权的起止日期不能小于当前日期
  • D、授入方操作员需通过转授权登录

正确答案:A

第10题：

管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。

  • A、集中决策权
  • B、扩大分权
  • C、授责不授权
  • D、授权不授责

正确答案:B

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