CIS设计必须从企业内外环境、内容结构、组织实施、传播媒介等方面综合考虑，以利于全面贯彻落实。这是CIS策划的（）要求A、全方位推进原则B、以公众为中心原则C、实事求是原则D、求异创新原则

题目

CIS设计必须从企业内外环境、内容结构、组织实施、传播媒介等方面综合考虑，以利于全面贯彻落实。这是CIS策划的（）要求

A、全方位推进原则
B、以公众为中心原则
C、实事求是原则
D、求异创新原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。

A．组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B．组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C．组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D．古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

E．设计组织结构是为了实现组织目标

正确答案：ABCE
解析：古典的组织设计理论是静态的，是因为它只对组织结构的设计进行研究。因此D项是错误的，应排除。

第2题：

动态组织设计的内容包括（）。

A．对企业的组织结构的设计

B．对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计

C．人员配备和培训体系的设计

D．绩效评估制度、激励体系等方面的设计

正确答案：ABCD

第3题：

()是记录 CIS 企划的设计成果,是 CIS 实施的技术保障。

A. CIS 摘要

B. CIS 导论

C. CIS 汇报

D. CIS 手册

正确答案:D

第4题：

(2015年11月)企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。

A.组织目标
B.组织结构
C.组织环境
D.组织变动情况

答案：C

解析：

P153—154
不同的组织有不同的问题存在，相同的问题在不同的组织系统中不能采用同样的培训方案，即使是相同的问题在相同的组织系统中，但在不同的阶段也不能采用同样的培训方案。因此，企业培训人员必须依据组织环境寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。

第5题：

企业组织结构的设计一般包括( )等内容。

A.组织环境分析
B.组织发展目标的确立
C.企业流程设计
D.组织职能与部门设计
E.岗位评价设计

答案：A,B,C,D

解析：

P13企业组织结构设计的主要内容：组织环境分析、组织发展目标的确立、企业流程设计、组织职能设计、组织部门设计、工作岗位设计

第6题：

幼儿园室内外环境利用的策略:把环境作为课程设计和实施的(),加强幼儿与环境的互动。

A要素

B内容

C条件

D对象

参考答案：A

第7题：

()不属于组织结构分析的内容。

A:各种职能的性质及类别
B:员工与岗位之间是否匹配
C:决定企业经营的关键性职能
D:内外环境变化对企业组织职能的影响

答案：B

解析：

组织结构分析的内容主要有三方面：(1)内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变；(2)决定企业经营的关键性职能；(3)各种职能的性质及类别。

第8题：

企业CIS实施包括()。

A、CIS导入

B、CIS全面实施

C、CIS试运行

D、CIS考核

正确答案:A,B

第9题：

(2015年5月) 企业组织结构的设计一般包括（）等内容。

A.组织环境分析
B.组织发展目标的确立
C.企业流程设计
D.组织职能与部门设计
E.岗位评价设计

答案：A,B,C,D

解析：

P13-14
企业组织结构设计的主要内容：组织环境分析、组织发展目标的确立、企业流程设计、组织职能设计、组织部门设计、工作岗位设计

第10题：

企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。

A.组织目标
B.组织结构
C.组织环境
D.组织变动情况

答案：C

解析：

不同的组织有不同的问题存在，相同的问题在不同的组织系统中不能采用同样的培训方案，即使是相同的问题在相同的组织系统中，但在不同的阶段也不能采用同样的培训方案。因此，企业培训人员必须依据组织环境寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。

CIS设计必须从企业内外环境、内容结构、组织实施、传播媒介等方面

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容