都江堰三角法则的目标是（）
第1题：
A.西部
B.沿海
C.边远
D.东部
第2题：
A、以SCI成果来评价
B、以学历高低来评价
C、人人皆可成才
D、以上均不是
第3题：
A.经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台
B.聚天下英才而用之
C.更加积极、更加开放、更加有效的人才政策
D.识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方
E.人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才
第4题：
什么是人力资源管理的基本方法？（）
第5题：
“都江堰三角法则”由什么组成？（）
第6题：
A、边远贫困地区
B、边疆民族地区
C、革命老区
D、发达地区
第7题：
人力资源的三大活力机制是（）。
第8题：
神火集团的人才理念是：人人可成才，行行出状元。()
第9题：
集团公司致力于通过公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。
第10题：
五局的激励机制是（）。