企业远景与个人使命感紧密联系,相互影响。

题目

企业远景与个人使命感紧密联系,相互影响。

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相似问题和答案

第1题:

企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。

A.远景-目标-任务

B.任务-目标-远景

C.目标-任务-远景

D.任务-远景-目标


参考答案:A

第2题:

企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。
远景-目标-任务

第3题:

1983年,为了扭转颓势,苹果公司创始人乔布斯力邀百事可乐历史上最年轻的总裁约翰?斯卡利加盟。乔布斯对他说:“你是要卖一辈子糖水,还是想有机会改变世界?”就这一句话,说服了意气风发的斯卡利。这个案例说明()

A.企业远景的重要性

B.个人愿景必须服从企业愿景

C.个人目标必须和企业目标一致

D.企业远景与个人使命感紧密联系,相互影响


参考答案:D

第4题:

企业使命感,是指个人认为自己具有一定能力、能够完成某项任务,从而使自己与他人受益而产生的责任感。


正确答案:错误

第5题:

富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。

A

B



第6题:

专利布局与专利挖掘的关系是( )。

A.没有关系

B.工作重心不同但相互影响紧密联系

C.工作重心相同但方法不同

D.工作重心相同但关联不大


答案:B

第7题:

对自己未来的憧憬与追求属于个人远景的范畴。

A

B



第8题:

()是指企业对自身未来发展前景的描述,它体现了企业的基本价值准则。

A.企业价值观

B.个人使命感

C.企业远景

D.企业目标


参考答案:C

第9题:

在组织与个人的连结中,()是指我们实现远景的方法。

  • A、使命
  • B、核心价值
  • C、远景
  • D、策略

正确答案:D

第10题:

人际关系的相互影响,不仅发生在个人与个人之间,而且还发生在群体之间。


正确答案:正确