试述文明社区指标体系建立的意义?

题目

试述文明社区指标体系建立的意义?

参考答案和解析
正确答案: (1)使文明社区的评判标准由定性向定量化过渡并相结合,更好把握文明社区创建活动的状况和水平;
(2)有利于进行纵向和横向的比较和评价;
(3)有利于对社区进行动态性监测和社区工作的调整;
(4)为社区发展提供可行的依据,展示现状和发展趋势,提出具体要求,深化和拓展文明社区的建设成果,促进文明社区建设的进一步发展。
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相似问题和答案

第1题:

试述设置宏观投资效益指标体系的意义以及遵循的原则。


参考答案:

①有助于正确估计国民经济形势;
②有助于检查和制定投资政策;
③有助于抓住影响宏观投资效益的主要矛盾。
原则:
①要符合社会主义市场经济运行规律的本质特征和要求;
②要符合投资资金循环与周转的原理;
③要适应多层次观察评价宏观投资效益的需要;
④要有利于完善经济管理工作。


第2题:

试述社区建设的意义。


正确答案:随着工业化,城市化,现代化的进程,社区发展和社区建设越来越成为各国社会发展中的重要内容,社区发展和社区建设对社会现代化具有极为深远的积极意义;协调社会有序发展,在社区发展和社区建设中,发展的主体是全体居民,发展的内容是社区成员所共同关心的问题,包括经济建设,公共设施建设,文化发展史,社会保障等全方位的问题,这必然有益于社区的良性运行和协调发展;调动社区成员的积极性,社区发展的主体是全体社区成员,它强调的是居民自助,互助和自治,是社区力量的总体开发,由于社区建设关系到每一个成员的切身利益,因而社区成员的参与意识和主人翁意识就大为加强,使得传统的少数人决策变为大多数人决策,形成我为社区,社区为我的氛围;发展与服务,建设与排忧的统一,社区发展和建设的宗旨是为社区居民更好的生活和全面发展服务,为民,便民,利民的服务性应该是社区发展和建设的一个显著特征,这就决定了社区发展的内容不仅仅是单一的经济建设,而应该是包括发展经济在内的社区服务,社会保障,社区事务等多方面的内容。

第3题:

社区管理绩效评估指标体系在文明社区评比中有加权平均法,主成分分析法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

试述区域经济发展指标体系的建立原则?


正确答案: (1)根据研究的目的选择指标;
(2)应考虑不同的指标有不同的作用和应用条件;
(3)要考虑产出又要考虑投入;
(4)目的性和可行性原则。

第5题:

试述文明社区创建和管理的原则?


正确答案: (1)以提高社区成员的素质为根本;
(2)坚持“硬件”和“软件”并重;
(3)坚持把居民群众的需要放在首位;
(4)坚持走共同创建的路子;
(5)坚持从实际出发,因地制宜,形成特色;
(6)做到实事求是,量力而行;
(7)发挥社区各级党组织的政治优势。

第6题:

试述建立统计指标体系的基本原则。


正确答案: 1、建立指标体系的目的必须明确;
2、指标体系的内容必须全面、系统;
3、指标体系要层次清楚、联系紧密;
4、指标体系要切合实际,具有可操作性。

第7题:

试述文明社区的内容体系?


正确答案: A、社区意识;
B、社区共建;
C、社区教育;
D、社区文化;
E、社区服务;
F、社区环境;
G、社区安全;
H、社区风尚。

第8题:

社区管理绩效评估指标体系在文明社区评比中并无实际意义。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第9题:

试述怎样建立社会指标体系。


正确答案: 规划性的,政府利用公共机构的相应分类而建立起来的指标体系。
根据社会目标建立的。
以某种理论为基础而建立的。

第10题:

论述建立仓储指标体系的意义及原则。


正确答案:仓储的各项经营活动都与其经济效益有着密切的联系,同时现代仓库的各项经济技术考核指标也是其经营管理成果的集中体现,是衡量现代仓库管理水平高低的尺度,是考核各项工作成绩的重要手段。因此,建立和健全一整套行之有效的考核指标体系,对于加强现代仓储管理,提高经济效益有着十分重要的意义。
(1)建立仓储指标的意义
①有利于提高仓储的经营管理水平。经济核算中的每个指标均反映了现代仓储管理中的一个侧面,而一个有效的、完整的指标体系能反映管理水平的全貌,通过对比分析就能找出工作中存在的问题,提高管理水平。
②有利于落实仓储的经济责任制。经济核算的各项指标是实行现代仓储经济核算的依据,也是衡量各岗位工作好坏的尺度。
③有利于加快仓储企业的现代化建设。经济核算会促进现代仓储企业优化劳动组织,改变人浮于事、机构臃肿的状况,从而提高劳动效率,降低活劳动的成本。
④有利于增加仓储的经挤效益。现代仓储作为独立的核算企业。经济效益的好坏已经成为直接关系其能否生存的大事。
(2)建立仓储管理指标体系的原则
为了使现代仓储管理的考核工作能够顺利进行,确保各项考核标的合理、有效,在制定指标体系时,必须遵循以下原则:
①科学性。仓库考核指标体系要具有科学性和实用性。
②标准化。考核的内容、核算的指标标准规范,才能使评价结果具有公正性,约束人为因素和随意性,也才能激励仓库职工比、学、赶、帮、超,力争上游。
③综合性。指标体系中反映的内容应综合、全面,各指标之间应相互联系、互相制约,从而达到互相协调、互相补充的要求。
④可比性。严格保持对比指标的可比性是计算和分析指标的基本原则。