请问在确定在制品占用量定额时还应该注意哪几个问题？

正确答案：B

答案：B

解析：

答案：ABCE

答案：A,B,D,E

解析：

参考答案：在制定绩效考核指标时要注意以下几个方面：
(1)绩效考核标准要明确。由于绩效指标及标准是考核判断的基础，因此必须客观化、定量化，只有这样才可能让员工清晰地认识到自己的目标究竟是什么，也会尽可能地提高考核者作出判断的客观性，避免模棱两可的考核结果出现。
(2)绩效考核标准要可衡量。可以衡量的标准既包括数量上的标准，也包括质量上的标准。
(3)绩效考核标准要切合实际。标准的设置要建立在工作分析的基础上，只有这样才能保证绩效评价标准是与工作密切相关的。
(4)绩效考核标准要难度适中。所定标准要充分考虑员工的能力，不能过高或过低，因为标准过高会让员工可望不可及，容易丧失信心;标准过低则不易激起员工的工作热情。只有那些合理的并且具有挑战性的标准才是具有最大激励性的。
(5)绩效考核标准要有区分度。区分度是指明确完成什么样的程度是合格水平，完成什么样的程度是优秀水平等，便于考核时拉开等级。

答案：A,B,C,D

解析：

参考答案：

计算GDP时必须注意以下几点：
第一，GDP是个市场价值的概念，最终产品价值以货币来衡量，它等于最终产品的价格乘以产量。
第二，GDP以最终产品价值计量，不计入中间产品价值。
第三，GDP只计算计算期（一般为一年）内生产的最终产品价值。
第四，GDP一般指市场活动所产生的价值，家务劳动，自给自足的生产，地下经济等非市场活动不计入GDP。