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简述生产能力短期计划的内容？

题目

简述生产能力短期计划的内容？

参考答案和解析
正确答案: （1）利用库存调节生产能力。
（2）变动劳动时间调节生产能力。
（3）利用外部资源增加生产能力。
（4）推迟交货期。
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第1题：

关于企业的生产能力及生产能力计划，下列说法错误的有()。

A、生产能力是反映企业现有加工能力的技术参数，反映企业可能的最大生产规模
B、生产能力计划分为长期计划和短期计划
C、长期生产能力计划的时间跨度在3年以上
D、长期生产能力计划主要的内容是调节生产能力与生产计划数量之间的平衡
E、市场需求不足时，应通过调整生产能力计划，缩小生产规模，减少供给，避免生产能力过剩

答案：C,D
解析：
C项，长期生产能力计划的时间跨度在2年以上；D项，短期生产能力计划主要的内容是调节生产能力与生产计划数量之间的平衡。

第2题：

短期计划则属于()年以内的生产能力计划，由于可动用的资产、设备、人力资源是既定的，因此短期生产能力计划的主要内容是调节生产能力与生产计划数量之间的平衡。

A、1
B、3
C、4
D、5

答案：A
解析：
本题的考点为短期生产能力计划的时间跨度。短期计划则属于1年以内的生产能力计划，由于可动用的资产、设备、人力资源是既定的，因此短期生产能力计划的主要内容是调节生产能力与生产计划数量之间的平衡。

第3题：

企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。

A．资源计划

B．能力计划

C．生产进度计划

D．财务计划

E．物料需求计划


正确答案：BCE
本题考查生产计划的内容体系。短期生产计划属于作业层计划。主要包括：选项B是能力计划、选项C是生产进度计划、选项E是物料需求计划。选项A是资源计划属于企业长期计划内容，选项D是财务计划属于企业中期计划内容。

第4题：

计划按（）分为长期计划、中期计划和短期计划。

  • A、职能空间
  • B、时间
  • C、范围
  • D、内容的明确性

正确答案:B

第5题：

从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

A:内容
B:对象
C:目的
D:期限

答案：D
解析：
本题考查的是企业员工培训规划的分类。

第6题：

关于生产能力计划的表述中，不正确的是()。

A、生产能力指在计划期内，企业参与生产的全部固定资产与人力资源，在既定的组织技术条件下，能够生产的产品数量规模
B、生产能力是反映企业现有加工能力的技术参数
C、企业应使生产能力与市场需求相适应，并随市场需求的变化而动态调整
D、生产能力计划分为长期计划、中期计划和短期计划

答案：D
解析：
本题的考点为生产能力计划。生产能力指在计划期内，企业参与生产的全部固定资产与人力资源，在既定的组织技术条件下，能够生产的产品数量规模。生产能力是反映企业现有加工能力的技术参数，反映企业可能的最大生产规模。企业应使生产能力与市场需求相适应，并随市场需求的变化而动态调整。当市场需求旺盛时，能够提高生产能力；当市场需求不足时，能够缩小生产规模，减少供给，避免能力过剩，减少损失。生产能力计划分为长期计划和短期计划。

第7题：

从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

A.内容
B.对象
C.目的
D.期限

答案：D
解析：
本题考查的是企业员工培训规划的分类。

第8题：

生产能力短期计划可以通过哪些措施进行调节?()

A.库存

B.劳动时间

C.外部资源

D.推迟交货


参考答案：ABCD

第9题：

将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）

A内容

B层次

C时间

D性质


C
略

第10题：

中期计划既赋予长期计划的内容.又为短期计划的编制提供了基本框架，具有衔接长期计划和短期计划的作用。


正确答案:正确

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