彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征？

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第1题：

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

参考答案：学习型组织五项修炼的内容：(1) 第一项修炼是实现自我超越。所谓自我超越，是指组织成员要不断学习，克服成见，勇于接受新观念和新方法。
(2) 第二项修炼是改善心智模式。心智模式是受知识、经验的影响而形成的较为成熟、稳定的思考问题的方式。
(3) 第三项修炼是建立共同愿景。愿景是人脑中浮现的关于未来境况的图画，共同愿景则是组织未来的图像。
(4) 第四项修炼是加强团队学习。加强团队学习，是要求组织成员相互学习、相互促进，形成良好的合力关系。
(5) 第五项修炼是进行系统思考。系统思考就是用系统的观点分析认识问题，不能只见“树木”不见“森林”，也不能只见“森林”而不见“树木”。

第2题：

“学习型组织”是由( )提出的。

A. 巴纳德

B. 卡斯特

C. 彼得﹒圣吉

D. 奥斯本

正确答案:C

第3题：

学习型组织概念的提出者是()

A、佛瑞斯特

B、巴纳德

C、彼得·圣吉

D、帕森斯

正确答案：C

第4题：

彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？

正确答案: 1.系统思考：系统思考是为了把握事物的整体，用动态的和系统的观点来看问题，从而可以从局部的蛛丝马迹中看到整体的变化。
2.超越自我：超越自我既是指企业要超越自我，又是指企业中的个人要超越自我。
3.改变心理模式：不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。
4.建立共同愿景：愿景是指对未来的能实现的希望、景象和意象。
5.团队学习：团队学习是为了发展员工与集体的合作关系，使每一个人的力量和才能通过集体得以实现。

第5题：

试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。

正确答案: 圣吉提出了“五项修炼”为基础的学习型理念，他的代表作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》。圣吉的学习型组织5个组织部分为：
1）系统思考，这是五项修炼的核心；
2）自我超越，这是五项修炼的基础；
3）心智模式；
4）共同愿景；
5）团队学习。
学习型组织的八个特征：
1）组织成员拥有一个共同的愿景；
2）组织由多个创造性个体组成；
3）善于不断学习；
4）地方为主的扁平式结构；
5）自管理；
6）组织的边界将被重新界定；
7）员工家庭与事业的平衡；
8）领导者的新角色。
学习型组织（名解）：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。

第6题：

学习型组织的概念是由()最先提出的。

A.彼得·圣吉

B.彼得·得鲁克

C.迈克尔·哈默合詹姆斯·钱皮

D.阿吉瑞斯

参考答案：A

第7题：

提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）

A、朱兰
B、彼得斯
C、圣吉
D、科特

正确答案:C

第8题：

学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。

A、彼得·圣吉

B、彼得·德鲁克

C、弗雷德里克森

D、西蒙

参考答案：A

第9题：

学习型组织是谁提出的（）。

A、彼得·圣吉
B、弗里曼
C、卡拉·欧德尔
D、史蒂芬

正确答案:A

第10题：

彼得•圣吉提出来未来最成功的企业（）

A、事业部组织
B、网络组织
C、学习型组织
D、公司制组织

正确答案:C

彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征？

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