“才尽其用”主要表现了人力资源管理()方面的内容。
第1题:
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()
A.组织结构的设计
B.人力资源规划的制定
C.人员的甄选与使用
D.培训计划的制定
第2题:
第3题:
“人尽其才,人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?
A、组织结构的设计
B、人力资源规划的制定
C、人员的选拔与使用
D、培训计划的制定
第4题:
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
第5题:
护理人力资源管理需要做好()、()、()三方面的工作。
第6题:
第7题:
在人力资源管理的系统中, 人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
A.内容
B.目标
C.范围
D.原则
E.方法
第8题:
A、完整性
B、易用性
C、自助性
D、开放性
第9题:
简述饭店人力资源管理的主要内容
第10题:
管理内容的角度来看,人力资源管理大致经历了哪些阶段?