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结构工资制又称分解工资制或者（）。

题目

结构工资制又称分解工资制或者（）。

  • A、职务工资制
  • B、组合工资制
  • C、薪点工资制
  • D、计件工资制
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第1题：

我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()

A、效益工资制

B、等级工资制

C、岗位工资制

D、结构工资制


参考答案：BCD

第2题：

工资制度主要有哪几种（）。

  • A、绩效工资制
  • B、技能工资制
  • C、年功工资制
  • D、职务工资制
  • E、结构工资制

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。

A、职务工资制

B、能力工资制

C、技术工资制

D、结构工资制

E、岗位工资制


正确答案:A

第4题：

国家公务员的工资制度为（）。

  • A、等级工资制
  • B、结构工资制
  • C、职级工资制
  • D、绩效工资制

正确答案:C

第5题：

我国目前实行的工资制度是（）。

  • A、职务工资制
  • B、职级工资制
  • C、级别工资制
  • D、结构工资制

正确答案:B

第6题：

企业基本薪酬制度包括()。

A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬制度是以雇员劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度及责任大小为基础，在充分考虑雇员工龄、职务、技能和基本生活费用的基础上，按照雇员实际完成劳动定额、工作时问或劳动消耗而计付劳动报酬的制度。企业基本薪酬制度有以下几类：结构工资制、技术等级工资制、岗位等级工资制、职能等级工资制、提成工资制、谈判工资制。

第7题：

混合工资制是指下列哪种工资制度。（）

  • A、能力工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、绩效工资制
  • D、结构工资制

正确答案:D

第8题：

分解工资又称（ ）。

A．工作工资制

B．结构工资制

C．计件工资制

D．计时工资制


正确答案：B
结构工资制又称为多元化工资、组合工资、分解工资。它将构成工资标准的诸因素按其作用的差别划分为几个部分，并分别规定工资数额，构成劳动者的全部工资。

第9题：

结构工资制又称分解工资制或者（）。

  • A、职务工资制
  • B、组合工资制
  • C、薪点工资制
  • D、计件工资制

正确答案:B

第10题：

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）

  • A、浮动工资制
  • B、结构工资制
  • C、岗位技能工资制
  • D、年薪工资制

正确答案:B

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