结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
第1题：
由若干个工资部分组合而成的工资形式称()
A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制
第2题：
A、结构工资制
B、技术等级工资制
C、岗位技能工资制
D、职务工资制
第3题：
企业工资制度的类型主要包括（ ）。
A．固定工资制
B．组合工资制
C．绩效工资制
D．岗位工资制
E．技能工资制
第4题：
岗位工资制是--------的一种具体形式（）。
第5题：
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）
第6题：
技术等级工资制属于（ ）
A．绩效工资制
B．工作工资制
C．能力工资制
D．组合工资制
第7题：
技术等级工资制属于（ ）
第8题：
分解工资又称（ ）。
A．工作工资制
B．结构工资制
C．计件工资制
D．计时工资制
第9题：
结构工资制又称分解工资制或者（）。
第10题：
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）