不得安排未成年工从事哪些劳动?
第1题:
根据我国《劳动法》的有关规定,未成年工特殊保护说法正确的是()。
A: 未成年工不得从事矿山井下劳动
B: 未成年工可以从事矿山井下劳动
C: 未成年工可以在有毒有害的环境下劳动
D: 未成年工可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.矿山井下
B.有毒
C.四级体力劳动强度的劳动
D.港口运输工
第9题:
第10题:
根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括( )。A.不得安排未成年工从事夜班的劳动 B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者
单选题根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()。A 企业应当为未成年工定期进行健康检查B 企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C 企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业D 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
对于女职工和未成年工,国家制定了相关特殊保护规定,下列说法不正确的是( )。A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动 B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动 C. 应当对未成年工定期进行健康检查 D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
问答题不得安排未成年工从事哪些劳动?
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
什么是未成年工?对未成年工禁止从事的劳动有哪些?
对未成年工不得安排从事特别繁重休力劳动,禁止加班加点工作,未成年人指()的劳动者。
不得安排未成年工从事矿山井下、()、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动.
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。( 2015真题 )A.企业应当为未成年工定期进行健康检查B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定,不得安排未成年工从事国家规定的()劳动强度的劳动。A、一级B、二级C、三级D、四级