人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。

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第1题：

通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )

A、人事行政

B、人事管理

C、行政管理

D、编制管理

参考答案A

第2题：

职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。

A.因事设人

B.因人设岗

C.岗责匹配

D.以岗定薪

参考答案：A

第3题：

行政管理的基本特点是法律管理，作为国家行政管理重要组成部分的编制管理更需要法律来调整。（）

正确答案：×

第4题：

执业药师资格考试的日常管理部门是

A:国家食品药品监督管理部门
B:国家人事部门
C:国家药品监督管理部门和人事部
D:省级药品监督管理部门
E:省级人事部门

答案：A

解析：

第5题：

机构编制管理的任务有（）。

A．职能管理

B．机构管理

C．人员编制

D．人事管理

正确答案：ABC
机构编制的任务有三个即：职能管理、机构管理和人员编制。而人事管理是机构领导层的任务。

第6题：

人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()

答案：错

第7题：

官员选拔制度伴随着国家的产生,适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

人事行政的产生早于人事管理。()

参考答案：×

第9题：

负责全国执业药师资格制度的政策制定、组织协调、资格考试、注册登记和监督管理工作的是( )

A．国家人事部和国家药品监督管理部门

B．各省级药品监督管理部门

C．各省级人事或职改部门

D．国务院药品监督管理部门

E．国家人事部

正确答案：A
解析：《执业药师资格制度暂行规定》：总则

第10题：

执业药师资格考试的日常管理部门是

A.国家食品药品监督管理部门
B.国家人事部门
C.国家药品监督管理部门和人事部
D.省级药品监督管理部门
E.省级人事部门

答案：A

解析：

全国执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心是根据中央机构编制委员会办公室《关于原国家药品监督管理局所属事业单位划转及更改冠名的批复》（中央编办复字[2003]54号），以及《关于国家药品监督管理局培训中心加挂国家药品监督管理局执业药师资格认证中心牌子的批复》（中央编办复字[2000]120号），经国家食品药品监督管理局党组研究批准。

人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。

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