劳动分工,一般情况下有以下结果()。A、提高劳动生产率;B、限制了企业扩大规模;C、有利于劳动者的全面提高。

题目

劳动分工,一般情况下有以下结果()。

  • A、提高劳动生产率;
  • B、限制了企业扩大规模;
  • C、有利于劳动者的全面提高。
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第1题:

分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于( )。

A.劳动者劳动技能的提高
B.劳动转换时间的减少
C.机器的发明和使用
D.生产要素的重组
E.多技能工人的培养

答案:A,B,C,D
解析:
考核分工的作用和意义。

第2题:

分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于()。

A:劳动者劳动技能的提高
B:劳动转换时间的减少
C:机器的发明和使用
D:生产要素的重组
E:多技能工人的培养

答案:A,B,C,D
解析:
企业内分工可以减少企业投入和增加产出,从而提高生产效率,主要表现在:①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高;②分工能减少劳动转换时间;③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用;④分工便于对生产要素进行重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调,提高生产效率。另外分工在提高企业生产效率的同时,也提高了社会的经济效率。

第3题:

相对剩余价值的获得是()

A、个别企业提高劳动生产率的结果

B、生产部门提高劳动生产率的结果

C、社会劳动生产率提高的结果

D、延长工作日长度的结果


参考答案:C

第4题:

2014年9月,中国煤炭工业协会表示,中国煤炭企业兼并重组进一步加快,仅2013年就有40家煤炭企业实施了多达130余项并购重组活动。这一趋势() ①是市场经济规律发挥作用的必然结果 ②有利于提高产品质量,重塑企业形象 ③有利于煤炭企业扩大整体规模和增强实力 ④成为煤炭企业提高劳动生产率的关键

  • A、①②
  • B、①③
  • C、①④
  • D、③④

正确答案:B

第5题:

岗位分工要做到(),事事有人管,要有利于分工协作,有利于提高劳动生产率。


正确答案:人人有专责

第6题:

企业内部分工可以提高生产率的原因有(  )。


A.分工可以提高劳动者的劳动技巧

B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间

C.分工便于对生产要素进行优化重组

D.分工可以提高劳动者的满意度

E.分工可以提高劳动者的复合技能

答案:A,B,C
解析:
①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。②分工能减少劳动转换时间③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。④分工便于对生产要素进行重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调提高生产效率。

第7题:

相对剩余价值的获得是(  )。

A.个别企业提高劳动生产率的结果
B.一个生产部门提高劳动生产率的结果
C.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果
D.整个社会劳动生产率提高的结果

答案:D
解析:
利用在总的工作日长度不变的前提下,缩短必要劳动时间,从而相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法生产出来的剩余价值,就是相对剩余价值。C项是获得超额剩余价值的前提;A、B项是获得相对剩余价值所经历过程中的两个环节,但还不是必备条件。

第8题:

相对剩余价值的获得是( )

A.个别企业提高劳动生产率的结果

B.一个生产部门提高劳动生产率的结果

C.整个社会提高劳动生产率的结果

D.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果


正确答案:C

【参考解析】: 相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间,从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值,但每个企业都这样做就会使整个社会的劳动生产率普遍提高,引起了生活资料的价值下降,从而劳动力价值下降,再生产劳动力价值的必要劳动时间缩短,剩余劳动时间相应延长,从而实现了相对剩余价值。

第9题:

斯密认为,市场规模制约着分工,因此他主张()

  • A、加强国家对经济的干预,扩大市场规模
  • B、分工能提高劳动效率
  • C、取消一切限制市场和交换的措施,自由放任
  • D、分工决定交换

正确答案:C

第10题:

占有主体的受到的限制来源于以下哪个方面()

  • A、旧的社会分工的限制
  • B、新时期社会分工限制
  • C、劳动者所从事劳动范围的限制
  • D、个人家庭限制

正确答案:A

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