项目经理已准备好开始执行多个项目,但可用资源不足。项目经理应该怎么做?()A、按项目优先级获取团队资源,并更新项目进度计划B、安排团队建设活动以提高员工的工作效率C、减少所有项目的范围,使工作量与资源保持一致D、将一个事项添加到每个项目的经验教训储存库中

题目

项目经理已准备好开始执行多个项目,但可用资源不足。项目经理应该怎么做?()

  • A、按项目优先级获取团队资源,并更新项目进度计划
  • B、安排团队建设活动以提高员工的工作效率
  • C、减少所有项目的范围,使工作量与资源保持一致
  • D、将一个事项添加到每个项目的经验教训储存库中
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

由于个人原因,一名项目团队成员通知项目经理将不能工作两周时间,该团队成员是能够执行一项关键路径任务的唯一资源。项目经理应首先更新哪一份文件?()

  • A、工作分解结构
  • B、风险登记册
  • C、人力资源管理计划
  • D、项目进度计划

正确答案:B

第2题:

项目需要一位熟练的工程师来执行某个特定任务,但由于工作量大,该工程师不能参与这个项目。项目经理下一步应该怎么做?()

  • A、修改进度计划,以适应该资源
  • B、与职能经理协商该资源的参与
  • C、培训项目团队中的某个成员来执行所需的活动
  • D、要求发起人提供更多的时间来寻找其他资源来执行任务

正确答案:B

第3题:

项目团队正在识别和评估一个项目的风险,该项目在范围和预算方面与上一个实施的一个项目类似。当前项目的主要区别在于可用资源更少。在评估风险时,项目经理应该特别注意什么?()

  • A、进度计划
  • B、范围
  • C、设计
  • D、风险登记册

正确答案:A

第4题:

公司拥有多个高优先级项目,但是,公司却没有足够的可用资源来执行项目。职能经理和项目经理应该怎么做?()

  • A、开会协商资源分配
  • B、按先到先得分配资源
  • C、分配资源为多个项目加班
  • D、用现有资源创建一个虚拟团队矩阵

正确答案:A

第5题:

在项目实施期间,一名技术团队成员辞职。项目经理下一步应该怎么做?()

  • A、提出一项正式的变更请求,并通知所有项目干系人。
  • B、利用专家判断来确定影响。
  • C、更新人力资源管理计划。
  • D、更新进度管理计划。

正确答案:B

第6题:

制定项目范围说明书之后,团队已准备好继续进行其他项目活动。项目团队要项目经理为下一个项目会议的活动和成果提供指导。项目经理接下来应该怎么做?()

  • A、列出限制团队更新项目文件选择范围的制约因素
  • B、收集需求,创建需求跟踪活动资源
  • C、将活动清单排序,估算活动
  • D、审查之前项目的政策,程序和经验教训,创建工作分解结构

正确答案:D

第7题:

项目团队收到了新的未经测试的指令,以完成发布活动,这导致了项目的重大延迟。在解决该问题之后,以及在经验教训活动期间,项目经理感知到多个团队成员之间的敌意。若要确保经验教训活动取得成功,项目经理应该怎么做?()

  • A、为所有参与者创建一个无偏见的环境
  • B、与每个人单独交谈以获得他们的反馈
  • C、仅与资源经理一起起草经验教训活动
  • D、将经验教训活动推迟到以后的日期

正确答案:A

第8题:

相关方指示项目经理将项目A团队的一位关键资源调到项目B的团队,项目经理首先应该怎么做?()

  • A、与该相关方协商,以使用该关键资源。
  • B、咨询其他相关方以反驳该提议
  • C、评估该请求的影响,并签发一项变更请求。
  • D、如果该关键资源不可用,建议取消该项目。

正确答案:C

第9题:

采购部门通知项目经理项目管理软件已更新。团队成员没有使用此更新过的软件经验,但需要此项技能来完成项目。项目经理应该怎么做?()

  • A、请求额外的时间来培训资源
  • B、更新资源管理计划
  • C、聘请熟悉这项更新的外部资源来完成工作
  • D、要求供应商提供主题专家(SME)来培训团队

正确答案:B

第10题:

项目经理正在监督一个跨国项目,拥有提供开发、支持和质量测试服务方面的资源。由于语言和文化的差异,项目经理遇到沟通挑战。若要改善沟通,项目经理可以怎么做?()

  • A、更新沟通管理计划
  • B、开展团队建设活动,考虑团队集中办公
  • C、请求管理层支持来升级资源
  • D、提高信任感确保互相意见一致,提高士气,增强团队合作精神

正确答案:A

更多相关问题