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下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。

题目

下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。

  • A、海氏评价法
  • B、海尔评价法
  • C、海默评价法
  • D、韦氏比较法
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第1题：

在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法


参考答案：A

第2题：

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法

答案：B
解析：
选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。

第3题：

几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。

A.要素计点法

B.要素比较法

C.排序法

D.分类法


参考答案：A

第4题：

下列属于职位评价方法的是（）。

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、要素计点法
  • D、360度考核法

正确答案:A,B,C

第5题：

职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）

  • A、要素比较法和要素计点法
  • B、排序法和分类法
  • C、排序法和要素计点法
  • D、排序法和要素比较法

正确答案:B

第6题：

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。

A:排序法
B:分类法
C:评分法
D:要素计点法

答案：A
解析：
职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法；分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。

第7题：

下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）

  • A、排序法和分类法
  • B、排序法和要素计点法
  • C、要素比较法和要素计点法
  • D、排序法和要素比较法

正确答案:C

第8题：

以下不属于职位评价方法的是( )

A 交替排序法

B 能力定薪法

C 要素比较法

D 要素计点法


参考答案B

第9题：

下列属于非量化职位评价方法的有（）。

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、要素计点法
  • D、要素比较法

正确答案:A,B

第10题：

在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、要素计点法
  • D、要素比较法

正确答案:A

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