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工资制度总体设计的前期工作包括（　）．

题目

工资制度总体设计的前期工作包括（　）．

  • A、个人业绩考评
  • B、工资的市场调查
  • C、确定工资原则与策略
  • D、工资制度的调整
  • E、工作岗位分析与评价
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第1题：

工资制度的类型一般包括( )。

A．结构工资制度

B．岗位技能工资制度

C．等级工资制度

D．福利工资制度


正确答案：ABC
ABC。解析：没有福利工资制度。

第2题：

数据库总体设计的主要内容包括_____、_____、____和____。


正确答案：体系结构设计 软件总体设计 软硬件选型与配置设计业 务规则初步设计

第3题：

总体设计分计划合同、前期工作和总体方案设计三个阶段进行,这句话正确与否()

A.正确

B.不正确

C.无法判断

D.其他


正确答案:A

第4题：

隧道工程总体设计的基本原则是什么？总体设计都包括哪些内容？


正确答案: （1）在各项调查基础上综合分析对比隧道各线路方案，提出优化设计方案。在复杂不良地质条件下，长大隧道尽量避开不良地质地段，中短隧道可服从道路总体路线走向。在满足隧道功能和结构受力良好的前提下确定经济合理的断面形状。隧道的平、纵线型应与两端衔接的引线道路线型相协调。选择合理通风、照明方式。对隧道内外防排水系统、消防给水系统、辅助通道、管理设施等作全面综合考虑。当隧道工程建设与周围建筑物互有影响时，应在设计和施工中采取必要的措施。
（2）总体设计包括隧道定位设计，洞口位置选择，隧道平面线形设计，隧道纵断面线形设计，隧道净空及建筑限界。

第5题：

下列关于项目可行性研究中的建设方案总体设计的表述，正确的有（　）o

  • A、项目的方案设计通常应先进行总体设计
  • B、建设方案总体设计要单列节能篇(章)
  • C、建设方案总体设计应明确项目研究的范围
  • D、建设方案总体设计的主要工作包括建设规模方案
  • E、项目进度计划是建设方案总体设计的一项重要工作

正确答案:C,D

第6题：

团队工资的设计主要包括（ ）。

A．流程团队工资制度的设计

B．虚拟团队工资制度的设计

C．平行团队工资制度的设计

D．核心团队工资制度的设计

E．项目团队工资制度的设计


正确答案：ACE

第7题：

薪酬制度总体设计的前期工作包括（　　）。

A．个人业绩考评
B．薪酬的市场调查
C．确定薪酬原则与策略
D．薪酬制度的调整
E．工作岗位分析与评价

答案：B,C,E
解析：
企业薪酬设计程序图如图5—1所示。其中，确定企业员工的薪酬原则与策、岗位分析与评价和薪酬的市场调查是薪酬制度设计的前期工作。

第8题：

工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。

A．个人业绩考评

B．工资的市场调查

C．确定工资原则与策略

D．工资制度的调整

E．工作岗位分析与评价


正确答案：BCE
考点：教材第327、328页

第9题：

薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

  • A、个人业绩考评
  • B、薪酬的市场调查
  • C、确定薪酬原则与策略
  • D、薪酬制度的调整
  • E、工作岗位分析与评价

正确答案:B,C,E

第10题：

城市轨道交通工程的前期工作内容有（）

  • A、总体设计
  • B、施工图计划
  • C、线网规划
  • D、项目建议书
  • E、可行性报告

正确答案:C,D,E

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