按奖励范围划分，奖金有（）。A、单项奖B、综合奖C、生产奖D、个人奖E、集体奖

题目

按奖励范围划分，奖金有（）。

A、单项奖
B、综合奖
C、生产奖
D、个人奖
E、集体奖

参考答案和解析

正确答案:D,E

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第1题：

根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。

A.组织奖励

B.团队奖励

C.个人奖励

D.社会奖励

参考答案：ABC

第2题：

不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标

B．中高级管理岗位重保障

C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围

D．非关键岗位重激励

E．销售提成工资适合销售人员

正确答案：ACE
ACE【解析】不同员工的奖金分配原则依据的是不同岗位的工作性质，一般来说非关键岗位重保障，中高级管理岗位重激励。不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法。企业效益奖金适合所有员工的分配，计件工资适合生产和服务人员，销售提成工资适合销售人员。

第3题：

非货币化的奖励形式包括()

A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金

B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励

C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励

D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励

参考答案：B

第4题：

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()

A.根据个人绩效来分配奖金
B.按工资比例区别奖金
C.组员平均分配奖金
D.按贡献大小分配奖金

答案：C

解析：

第5题：

33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。

A 根据个人绩效来分配奖金

B 按工资比例区别奖金

C 组员平均分配奖金

D 按贡献大小分配奖金

正确答案：C

第6题：

党政干部在引进资金项目时可以按一定比例获取奖金或者其他物质奖励。

参考答案(×)

第7题：

不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，下列说法正确的有( )。

A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励

B．中高级管理岗位重保障

C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围

D．非关键岗位重激励

E．销售提成工资适合销售人员

第8题：

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。

A．根据个人绩效来分配奖金

B．按工资比例区别奖金

C．组员平均分配奖金

D．按贡献大小分配奖金

正确答案：C
解析：组员平均分配奖励强调的是合作，但容易造成吃“大锅饭”的现象。

第9题：

生产线的分类方式有()。

A:按范围大小划分
B:按节奏快慢划分
C:按自动化程度划分
D:按加工对象的轮换方式划分
E:按生产过程的连续程度划分

答案：A,B,C

解析：

生产线的分类方式包括：①按范围大小，分为产品生产线和零部件生产线；②按节奏快慢，分为流水生产线和非流水生产线；③按自动化程度，分为自动化生产线和非自动化生产线。

第10题：

矿业土木工程项目招标承包方式，正确的分类有（）
A，按招标内容划分
B，按承包商所处地位划分
C，按业务承包范围分类
D，按专项招标承包划分
E，按阶段招标承包划分

答案：A,B,C

解析：

按奖励范围划分，奖金有（）。

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参考答案和解析

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