要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的

题目

要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是()。

  • A、一岗一薪工资制
  • B、薪点工资制
  • C、一岗多薪工资制
  • D、提成工资制
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第1题:

(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括()。

A.体现了效率优先的原则
B.有利于提高员工素质和绩效
C.有利于增强团队的协作精神
D.容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度

答案:A,C,D
解析:
P443-454
岗位薪点工资制的优点:(1)使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相关,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。(2)工资用薪点表示,比岗位工资制更容易做到将工资分配向关键岗位、技术岗位倾斜,通过规定员工个人薪点点数的标准,可以促进员工学习技术、提高其素质和业绩水平,充分发挥工资的激励作用。(3)在薪点值的确定过程中,浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的,要求员工加强部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神。

第2题:

薪点薪酬制的优点包括(  )。

A.体现了效率优先的原则
B.有利于提高员工素质和绩效
C.有利于增强团队的协作精神
D.容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度

答案:A,C,D
解析:
P445-446
岗位薪点工资制的优点:(1)使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相关,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。(2)工资用薪点表示,比岗位工资制更容易做到将工资分配向关键岗位、技术岗位倾斜,通过规定员工个人薪点点数的标准,可以促进员工学习技术、提高其素质和业绩水平,充分发挥工资的激励作用。(3)在薪点值的确定过程中,浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的,要求员工加强部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神。
知识点:岗位薪酬制
岗位薪酬的特点、分类
岗位薪点薪酬制中薪点的构成,薪点薪酬制的优点

第3题:

团队精神的讲述,错误的是()。

A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能

B、所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现

C、团队精神是以牺牲自我为前提的

D、团队精神的核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一


参考答案:C

第4题:

《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在团结协作方面要大力发扬(),正确处理开展竞争与团结协作的关系。

  • A、爱国主义精神和团队精神
  • B、爱国主义精神和敬业精神
  • C、集体主义精神和团队精神
  • D、集体主义精神和敬业精神

正确答案:C

第5题:

团队合作的主要作用包括()

  • A、有利于促成个人与团队的双赢
  • B、有利于团队成员个人能力的提升
  • C、有利于团队工作创新
  • D、有利于个人行为规范和决策效率的提高

正确答案:A,B,C,D

第6题:

要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。

A:一岗一薪制
B:薪点薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制

答案:B
解析:
本题考察的是薪点工资制的特点和适用范围。

第7题:

“网点精神”的内涵包括()。

  • A、尊重所有员工
  • B、发挥团队协作精神
  • C、示范积极的行为
  • D、奖励成功

正确答案:A,B,C,D

第8题:

要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是( )。

A.一岗一薪制
B.薪点薪酬制
C.一岗多薪制
D.提成制

答案:B
解析:
本题考察的是薪点工资制的特点和适用范围。

第9题:

拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。


正确答案:正确

第10题:

团队协作训练有利于()

  • A、 员工素质提升
  • B、 赚取利益
  • C、 利用团队出名
  • D、 企业内部互相竞争

正确答案:A

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