薪酬是()对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩等)所做出的各种回报。
第1题:
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。
A 综合素质和对企业做出的贡献
B 工作态度和对企业的认同程度
C 综合素质和对企业的认同程度
D 对企业的贡献和对企业的认同
第2题:
A、增值功能
B、控制企业成本
C、改善经营业绩
D、支持企业变革
第3题:
下列不属于薪酬对员工作用的是( )。 A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致,从而改善企业的经营绩效 D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
第4题:
第5题:
第6题:
薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。
A.贡献
B.行为
C.态度
D.业绩
第7题:
A、竞争性
B、激励性
C、公正性
D、经济性
第8题:
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。
A. 综合素质和对企业做出的贡献
B. 工作态度和对企业的认同程度
C. 综合素质和对企业的认同程度
D. 对企业的贡献和对企业的认同
第9题:
第10题: