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福利是薪酬当中的（）部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、奖励薪酬

题目

福利是薪酬当中的（）部分。

  • A、直接薪酬
  • B、间接薪酬
  • C、非财务薪酬
  • D、奖励薪酬
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第1题：

薪酬的结构由()两部分构成。

A.内在薪酬与外在薪酬

B.内在薪酬与直接薪酬

C.直接薪酬与间接薪酬

D.内在新酬与间接薪酬


参考答案：A

第2题：

员工薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬


正确答案:A,B,C

第3题：

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。

A 固定薪酬

B浮动薪酬

C间接薪酬

D直接薪酬


参考答案B

第4题：

薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。

A对

B错


对
略

第5题：

薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.非经济薪酬和经济薪酬
D.货币性薪酬和非货币性薪酬
E.直接薪酬和间接薪酬

答案：A,B,C
解析：
薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。

第6题：

员工的薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬


正确答案：ABCD

第7题：

在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。

A.基本薪酬
B.奖励薪酬
C.各种津贴
D.奖金、股权
E.利润分享

答案：A,B,C,D,E
解析：
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬包括基本薪酬、奖励薪酬(奖金、股权、利润分享等)和附加薪酬(各种津贴)。间接薪酬内容更为丰富，大致可分为福利(这里主要指非强制性部分)、晋升和发展机遇、工作生活质量(家庭安置、工作的自由度、休闲、工作氛围等)、退休计划(这里主要指商业性养老保险、储蓄金、退休股权赠与等)四个方面。

第8题：

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

企业提供给员工的福利是一种（ ）。

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.基本薪酬
D.激励薪酬

答案：B
解析：
本题的考点为第八章第6节：薪酬的概念与构成。其中，间接薪酬即企业给员工提供的各种福利，故选B。

第10题：

员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）

  • A、基本工资
  • B、内在薪酬
  • C、间接薪酬
  • D、绩效薪酬

正确答案:D

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