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执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。A、平行团队B、项目团队C、知识团队D、流程团队E、智囊团队

题目

执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。

  • A、平行团队
  • B、项目团队
  • C、知识团队
  • D、流程团队
  • E、智囊团队
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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第1题：

具有全职性、长期性特点的团队类型是（ ）

A．平行团队
B．流程团队
C．技术团队
D．项目团队

答案：B
解析：
p462。流程团队是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程，一般具有全职性，长期性的特点。

第2题：

可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（ ）

A．合作团队
B．流程团队
C．平行团队
D．项目团队

答案：C
解析：
p462。对平行团队一般不主张实行标准的，长期的激励薪酬形式，可可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励。

第3题：

（ ）工资制度属于团队工资制。

A．核心团队

B．项目团队

C．平行团队

D．流程团队

E．虚拟团队


正确答案：BCD
管理界大都将团队分为平行团队、流程团队和项目团队等。团队工资制包括BCD三种团队的工资制度。

第4题：

一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

第5题：

下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

第6题：

团队类型包括()。

A.项目团队
B.纵向团队
C.流程团队
D.横向团队
E.平行团队

答案：A,C,E
解析：
团队类型是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态。 团队具有不同的存在形式，并履行着不同的任务功能，对其类型划分也有很多标准。其中较具代表性的是将团队类型划分为三类：平行团队、流程团队、项目团队。

第7题：

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

第8题：

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。

A．平行团队

B．交疋团队

C．流程团队

D．项目团队


正确答案：D
考点：教材第320页

第9题：

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。

A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队

答案：C
解析：
流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的工资差距最小化。

第10题：

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。

A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队

答案：A
解析：
对于平行团队来说给予员工激励性薪酬不是一个明智的选择，因为一旦对平行团队采用激励性薪酬，团队成员就会花太多的时间用在团队的工作上，从而耽误了自己的更重要的常规工作。而且，向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产成强烈的不公平感。

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