行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中,最低一个等级的薪酬标准称为()A、最低等级薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入

题目

行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中,最低一个等级的薪酬标准称为()

  • A、最低等级薪酬标准
  • B、最低等级薪酬制度
  • C、最低薪酬收入
  • D、最低收入
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第1题:

薪酬变动范围是指( )。

A.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率

B.相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围

C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距

D.相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率


正确答案:C
解析:薪酬的变动范围是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距,C选项表述正确。故本题选C。

第2题:

在不同薪酬等级中,最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为( )。

A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬浮动幅度

答案:B
解析:
薪酬级差是指不同等级之问薪酬相差的幅度,即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

第3题:

同一薪酬等级中,薪酬最高值和最低值之间的差距称为()

A、薪酬等差

B、薪酬差距

C、薪酬区间

D、薪酬中值


正确答案:C

第4题:

在同一薪酬等级中,最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。

A:薪酬等级档次
B:薪酬级差
C:薪酬比例关系
D:薪酬浮动幅度

答案:D
解析:
薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。##niutk

第5题:

在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为(  )。

A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬浮动幅度

答案:D
解析:
薪酬浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。

第6题:

同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是( )。

A.薪酬级差
B.薪酬浮动幅度
C.薪酬档次
D.薪酬等级

答案:B
解析:
浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。

第7题:

在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。

A:薪酬等级档次
B:薪酬级差
C:薪酬比例关系
D:薪酬浮动幅度

答案:D
解析:
薪酬浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。

第8题:

薪酬区间指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。

A:薪酬级差
B:薪酬浮动幅度
C:薪酬档次
D:薪酬等级

答案:B
解析:
浮动幅度是指在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距。

第10题:

同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()。

  • A、薪酬区间
  • B、薪酬水平
  • C、增薪幅度
  • D、薪酬结构

正确答案:A

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