在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。A、新毕业学生的起薪点B、薪酬水平地区差异的控制C、员工异地调配时的薪酬处理D、被调查企业在加薪时的百分比E、公司的加班与工作轮班方面的政策

题目

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

A、新毕业学生的起薪点
B、薪酬水平地区差异的控制
C、员工异地调配时的薪酬处理
D、被调查企业在加薪时的百分比
E、公司的加班与工作轮班方面的政策

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D,E

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第1题：

岗位薪酬设计中,()指根据薪酬调查结果,选择组织的薪酬政策,确定组织的薪酬水平。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.薪酬水平定位

正确答案：C

第2题：

薪酬调查的内容通常包括()。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

正确答案：BCD

第3题：

大致在每年的1到2月份左右，有关薪酬管理，我们主要进行的工作是（）。

A．评估薪酬制度

B．实施薪酬政策

C．薪酬调查

D．劳动力市场预测

正确答案：C

第4题：

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。

A.与员工基本工资相关的信息
B.与奖金相关的信息
C.长期激励计划
D.与福利计划相关的信息
E.薪酬政策方面的信息

答案：A,B,C,D,E

解析：

通常情况下，薪酬调查应当涉及以下信息：（1）与员工基本工资相关的信息（2）与奖金相关的信息（3）股票期权或影子股票计划等长期激励计划（4）与企业各种福利计划相关的信息（5）与薪酬政策诸方面有关的信息

第5题：

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

A.新毕业学生的起薪点
B.员工异地调配时的薪酬处理
C.薪酬水平地区差异的控制
D.被调查企业在加薪时的百分比
E.公司的加班与工作轮班方面的政策确认答案

答案：A,B,C,D,E

解析：

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括：被调查企业在加薪时的百分比；公司的加班与工作轮班方面的政策；试用期长短；新毕业学生的起薪点；薪酬水平地区差异的控制；员工异地调配时的薪酬处理以及兼职员工的薪酬管理等。因此，本题应该选ABCDE

第6题：

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。

A．工作岗位分析与评价

B．不同地区、行业、企业的薪酬调查

C．企业薪酬制度结构的确定

D．设置薪酬等级

E．设置薪酬标准

正确答案：ABCDE

第7题：

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括( )。

A．新毕业学生的起薪点

B．薪酬水平地区差异的控制

C．员工异地调配时的薪酬处理

D．被调查企业在加薪时的百分比

E．公司的加班与工作轮班方面的政策

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】选项中的信息均是在进行薪酬调查时需要了解的。

第8题：

薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。

A．薪酬调查分析方法说明

B．企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C．薪酬调查的过程控制情况

D．企业薪酬状况

正确答案：B

第9题：

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。

A:家庭人口
B:奖金福利
C:长期激励
D:加班时间
E:企业薪酬政策

答案：B,C,E

解析：

在通常情况下，薪酬调查应当涉及以下信息：(1)与员工基本工资相关的信息；(2)与奖金相关的信息；(3)股票期权或影子股票计划等长期激励计划；(4)与企业各种福利计划相关的信息；(5)与薪酬政策诸方面有关的信息。

第10题：

(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )

A.与薪酬政策相关的信息
B.与基本薪酬相关的信息
C.与支付各类津贴补贴相关的信息
D.与企业各种福利计划相关的信息
E.与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息

答案：A,B,C,D,E

解析：

P405-418
通常情况下,薪酬调查应当涉及以下信息;(1)与员工基本工资相关的信息;(2)与奖金相关的信息;(3)股权期权或影子股票计划等长期激励计划;(4)与企业各种福利计划相关的信息;(5)与薪酬政策诸方面有关的信息。总之,薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准准确,不但要着重调查项目的全面性,既要调查货币性薪酬,如工资、奖金、津贴、补贴、芳动分红等,也要调查非货币性薪酬,如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等。

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

题目

参考答案和解析

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