国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）
第1题：
国际劳动立法既有来源于()
选项格式：A、国际劳工组织(国际劳工组织章程)
B、联合国的有关文件
C、区域性有关文件
D、有关双边条约
第2题：
国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有()。
A.政府
B.劳工
C.财团
D.雇主
第3题：
A、65
B、67
C、77
D、75
第4题：
关于国际劳工组织的说法正确的是（）。
第5题：
国际劳工组织规定的产假津贴的最低标准为本人工资的四分之三。
第6题：
国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。()
第7题：
1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。
A政府试图消除资产阶级对工人的剥削
B调整劳资关系是新政的重要内容之一
C经济危机迫使美国放弃自由企业制度
D社会主义运动在危机期间发展起来
第8题：
A、社会主义经济发展特有的手段
B、资本主义经济发展特有的手段
C、社会化大生产基础上产品经济发展的需要
D、社会化大生产基础上商品经济发展的需要
第9题：
下列关于国际劳工组织与中国的关系的描述，正确的是（）
第10题：
在工资谈判过程中，雇主可支付的最低工资率不能估计出的情况是（）