薪酬应包括哪些内容？

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薪酬应包括哪些内容？

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第1题：

专业软件销售人员的薪酬应采用( )。

A．纯佣金制

B．纯基薪制

C．低基薪加高佣金或奖励

D．高基薪加低佣金或奖励

正确答案：D
解析：对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期长的产品来说，其销售人员的素质和稳定性都要求很高，因此比较适合采用高基薪加低佣金或奖励的薪酬制度。而专业软件销售人员需要具有较高的专业知识且销售工作周期较长，因此其应采用高基薪加低佣金或奖励的薪酬制度。

第2题：

以下列举的哪些属于秦汉时期徒刑的内容( )

A.候
B.隶臣妾
C.弃市
D.鬼薪白粲

答案：A,B,D

解析：

弃市属于秦汉时期死刑的一种，而不属于徒刑。

第3题：

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用( )。

A．纯佣金制

B．高基薪加低佣金或奖金

C．低基薪加高佣金或奖金

D．纯基薪制

正确答案：B
解析：对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期长的产品来说，其销售人员的素质和稳定性都要求很高，采用高基薪加低佣金或奖金比较合适，故选项B最合题意。

第4题：

岗位薪点数的构成不包括()。

A:部门薪点
B:岗位薪点
C:个人薪点
D:加分薪点

答案：A

解析：

岗位薪点数的构成包括：岗位薪点、个人薪点、加分薪点数。

第5题：

(2018年5月)工作分析的内容包括()

A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件

答案：A,B,D,E

解析：

P339-343
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事物所做的统一规定。

第6题：

某岗位的薪幅百分率为20%，起薪点为2000元，则该岗位的平均薪酬应为( )。

A．1800元

B．2000元

C．2200元

D．2400元

正确答案：C
C【解析】起薪点=平均薪酬／（1+薪幅百分率/2），平均薪酬=起薪点×（1+薪幅百分率/2）=2000×( l+20%／2)=2200（元）。

第7题：

工作分析的内容包括()

A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件

答案：A,B,D,E

解析：

第8题：

岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____

A. 一岗一薪制

B. 一岗数薪制

C. 复合岗(职)薪制

D. 计时工资制

正确答案：D

第9题：

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()。

A:纯佣金制
B:纯基薪制
C:低基薪加高佣金或奖金
D:高基薪加低佣金或奖金

答案：D

解析：

本题考查销售人员薪酬。对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适。

第10题：

岗位薪点数的构成不包括（　　）。

A.部门薪点
B.岗位薪点
C.个人薪点
D.加分薪点

答案：A

解析：

岗位薪点数的构成包括：岗位薪点、个人薪点、加分薪点数。

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