下列公平原则中属于分配公平的是()。

题目

下列公平原则中属于分配公平的是()。

  • A、过程公平
  • B、机会公中
  • C、内部公平
  • D、结果叠中
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第1题:

组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]

A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平

答案:D
解析:
组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体系设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。

第2题:

组织公正与报酬分配的原则有()。

  • A、分配公平
  • B、程序公平
  • C、互动公平
  • D、法律公平
  • E、组织公平

正确答案:A,B,C

第3题:

组织公正与报酬分配的原则有( )。

A.分配公平

B.程序公平

C.互动公平

D.法律公平

E.组织公平


正确答案:ABC

第4题:

促进收入分配公平有何特长意义?收入分配公平是社会公平的重要体现;是社会主义分配原则的体现,它有助于协调人们之间的()关系,实现()、()。


正确答案:经济利益;经济发展;社会和谐

第5题:

下列选项中,属于“三种公平”的是()

  • A、分配公平
  • B、程序公平
  • C、人格公平
  • D、相互作用的公平

正确答案:A,B,D

第6题:

社会公平的原则和目标是( )。

A.权利公平
B.机会公平
C.规则公平
D.分配公平
E.收入公平

答案:A,B,C
解析:
在十八大报告突出地强调了社会公平的重要意义,明确提出了权利公平、机会公平、规则公平的原则和目标。

第7题:

社会运行的结果公平属于()。

  • A、规则公平
  • B、机会公平
  • C、分配公平
  • D、收益公平

正确答案:C

第8题:

组织公正与报酬分配的原则不包括( ).

A.法律公平

B.分配公平

C.互动公平

D.程序公平


正确答案:A
A【解析】组织公正与报酬分配的原则包括:分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体系设计和实施的第一原则;程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性:互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正.

第9题:

以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()

  • A、外部公平性
  • B、内部公平性
  • C、团队公平性
  • D、小组公平性

正确答案:A,B,D

第10题:

在收入分配中,分配的原则是效率优先,兼顾公平。


正确答案:正确

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