技能薪酬体系包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.技能的范围
B.技能的深度和广度
C.技能的新鲜程度
D.单一职位族
第9题:
第10题:
技能通常可以划分为()。A、深度技能B、广度技能C、可见技能D、垂直技能E、潜在技能
多选题技能薪酬体系包括()。A深度技能B广度技能C直接技能D间接技能
单选题技能薪酬体系是以技能为基础确定()A 可变薪酬B 基本薪酬C 总薪酬D 间接薪酬
多选题从工作的角度来看,技能薪酬体系适用于()纬度上得分较高的职位类型。A深度技能B职业技能C广度技能D操作技能E垂直技能
多选题技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为()两种类型。A普通技能B特殊技能C深度技能D广度技能
单选题()是技能薪酬体系的基础和前提A 技能定价B 技能评价C 技能分析D 技能管理
技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为()两种类型。A、普通技能B、特殊技能C、深度技能D、广度技能
多选题下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()。A技能分析B技能考核C技能评价D技能定价E技能管理
()是技能薪酬体系的基础和前提A、技能定价B、技能评价C、技能分析D、技能管理
问答题什么是技能薪酬体系?技能薪酬体系的主要特点是什么?技能薪酬体系有什么优缺点?