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试述集体谈判制度的类型？

题目

试述集体谈判制度的类型？

参考答案和解析
正确答案: 概括起来，目前世界各国的薪酬谈判制度有3种基本类型：
（一）宏观薪酬谈判制度即主要是由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。
（二）中观薪酬谈判制度即主要是由产业、部门中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。
（三）微观薪酬谈判制度即主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。
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第1题：

国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

答案：C
解析：
A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

第2题：

集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。


正确答案:正确

第3题：

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

答案：C
解析：
选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

第4题：

通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。

  • A、集体谈判
  • B、集体签约
  • C、群体协约制度

正确答案:C

第5题：

必须选择全能型谈判人员的谈判类型是（）。

  • A、集体谈判
  • B、双边谈判
  • C、多边谈判
  • D、个体谈判

正确答案:D

第6题：

集体谈判制度的实行条件是什么？


正确答案:谈判主体的雇主
谈判主体的工会
谈判中国家的作用
在市场经济条件下，劳动力资源的配置取决于价值规律和市场供求关系，通过市场竞争和供求双方自由选择的途径而实现
在市场经济条件下，企业的发展必须建立在发定的劳动关系基础之上

第7题：

集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。


正确答案:错误

第8题：

集体谈判制度的作用包括()。

A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
C:集体谈判保证雇主利润最大化
D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

答案：A,B,E
解析：
集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

第9题：

简述集体谈判制度的实行条件。


正确答案: （1）谈判主体的雇主。
（2）谈判主体的工会。
（3）谈判中国家的作用。
（4）在市场经济条件下，劳动力资源的配置取决于价值规律和市场供求关系，通过市场竞争和供求双方自由选择的途径而实现。
（5）在市场经济条件下，企业的发展必须建立在法定的劳动关系基础之上。

第10题：

试述集体谈判制度的程序？


正确答案: 1.建立谈判组织，确定集体谈判代表。
2.由谈判双方商定谈判内容后，一般由工会一方起草集体合同方案。
3.谈判双方就集体合同的内容进行协商、协商一致后签订集体合同。
4.将签订的集体合同宋县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构审查。
5.经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当形式向各自代表的全体成员公布，并按合同约定的生效起止日期严格履行。

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