长期绩效奖励计划的周期界定为()
第1题:
A、五年以上
B、三年以上、五年以下
C、一年以上、三年以下
D、一年以下
第2题:
第3题:
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
第4题:
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在()。
第5题:
破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备,危害公共安全,尚未造成严重后果的,处()有期徒刑。
第6题:
第7题:
第8题:
长期计划的时间一般是()
A.一年以上
B.三年以上
C.五年以上
D.十年以上
第9题:
死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑时,应当把附加剥夺政治权利的期限改为()
第10题:
长期计划的时间一般是()