快递企业的企业文化的决定因素包括企业行业地位,(),()及传统文化。

题目

快递企业的企业文化的决定因素包括企业行业地位,(),()及传统文化。

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相似问题和答案

第1题:

美国国际企业的传统文化表现出的特征不包括()

A、奉行“个人主义”和“能力主义”

B、重视法律和契约的企业文化

C、推崇英雄、权威主义的企业文化

D、组织纪律性强,而且勤奋刻苦


正确答案:D

第2题:

影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A.企业的业务性质与内容
B.企业的支付状况及经营能力
C.地区及行业差异
D.企业文化

答案:C
解析:
影响薪酬设定的内在因素包括:企业的业务性质与内容;企业的支付状况及经营能力;企业文化。C是外部因素。

第3题:

依法成立的快递行业组织应当保护企业合法权益,加强行业自律,促进企业守法、诚信、安全经营,督促企业落实安全生产主体责任,引导企业不断提高快递服务质量和水平。()


参考答案:√

第4题:

直接影响客户信贷需求的因素主要包括( )。
A.客户所在行业在国民经济中的地位 B.相同行业中企业的数量、档次
C.客户的历史 D.客户的企业文化
E.企业的科技水平


答案:A,B,C,D,E
解析:
。信贷客户的需求包括三种形态:已实现的需求、待实现的需 求和待开发的需求。直接影响客户信贷需求的因素主要包括:客户所在行业在国民经济中的 地位,相同行业中企业的数量、档次,客户所在行业每年的新建企业数量和每年破产、兼并的数 量,客户的历史,客户的企业文化,企业的科技水平等。

第5题:

影响薪酬设定的内在因素包括()。

A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化
E:当地生活水平

答案:A,C,D
解析:
影响薪酬设定的内在因素包括:①企业的业务性质与内容;②企业的经营状况及支付能力;③企业文化。BE两项属于外在因素。

第6题:

《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》指出,大力加强法治文化阵地建设,有效促进法治文化与()融合发展。

A.传统文化、红色文化、历史文化、行业文化、企业文化

B.传统文化、非遗文化、历史文化、民族文化、企业文化

C.传统文化、非遗文化、地方文化、民族文化、企业文化

D.传统文化、红色文化、地方文化、行业文化、企业文化


答案:D

第7题:

影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化

答案:B
解析:
影响薪酬设定的内在因素包括:企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

第8题:

在我国快递市场提供服务的快递企业主体包括()。

A、国有快递企业

B、邮政企业

C、民营快递企业

D、外资快递企业


参考答案:A,C,D

第9题:

影响薪酬设定的内在因素包括( )。

A.企业的业务性质与内容
B.地区及行业差异
C.企业经营状况及支付能力
D.企业文化
E.当地生活水平

答案:A,C,D
解析:
影响薪酬设定的内在因素包括:①企业的业务性质与内容;②企业的经营状况及支付能力;③企业文化。BE两项属于外在因素。

第10题:

根据修订后的《邮政法》规定,承担提供邮政普遍服务义务的是()。

A:快递企业
B:邮政行业
C:邮政企业
D:快递企业

答案:C
解析:
《邮政法》规定,邮政企业按照国家规定承担提供邮政普遍服务的义务。