辞退员工的原则有哪些?
第1题:
第2题:
第3题:
A.被辞退员工享有法定待遇
B.辞退员工必须遵循法定程序
C.辞退员工必须基于相应的法律事实
D.辞退员工是公共部门的法定权利
第4题:
被辞退员工的心理调节有哪些?
第5题:
员工组织设计的原则有哪些?
1、任务目标原则;
2、统一指挥原则;
3、合理幅度原则;
4、分工协作原则;
5、责权利结合原则;
6、执行与监督机构分设原则;
7、权变原则。
略
第6题:
第7题:
第8题:
员工的解聘不包括( )。
A.员工辞职
B.员工退职
C.员工辞退
D.员工的资遣
第9题:
简述辞退员工的程序。
第10题:
试用期间员工辞退的法律依据及管理要点有哪些?