在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。
第3题：
A.人际交往策略
B.工作策略
C.学习与培训策略
D.工作—家庭平衡策略
第4题：
个人职业生涯开发策略
第5题：
个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）
第6题：
A.职业生涯
B.职业路径
C.职业规划
D.职业发展
第7题：
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）
第8题：
A.工作策略
B.人际交往策略
C.学习与培训策略
D.工作—家庭平衡策略
第9题：
组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
第10题：
让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。