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职业生涯发展阶段

题目

职业生涯发展阶段

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第1题：

从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()

A.职业生涯中期阶段

B.职业生涯后期阶段

C.职业生涯早期阶段

D.职业生涯发展阶段


参考答案：C

第2题：

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。

A.职业生涯发展阶段
B.职业生涯管理
C.职业生涯通道
D.职业生涯锚

答案：C
解析：
本题考查职业生涯通道的含义。职业生涯通道，也称为职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。

第3题：

简述舒伯的职业生涯发展阶段。


参考答案：成长阶段(4-14岁)：发展自我形象，形成对工作世界的正确态度，并了解工作的意义探索阶段(15-24岁)：使职业偏好逐渐具体化，特定化并实现职业偏好建立阶段(25-44岁)：统整、稳固并求上进维持阶段(45-65岁)：维持既有成就与地位衰退阶段(65岁以上)：注重发展新的角色，寻求不同方式以替代和满足需求

第4题：

萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年龄段为（）岁。


正确答案:25-30

第5题：

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　　）。

A.职业生涯通道
B.职业生涯发展阶段
C.职业生涯
D.职业生涯管理

答案：A
解析：
职业生涯通道又称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。

第6题：

（ ）是指当一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。


A.职业生涯锚

B.职业生涯通道

C.职业生涯管理

D.职业生涯发展阶段

答案：A
解析：
本题考核职业生涯锚。

A项，所谓职业生涯锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观，与题干表述一致，正确；

B项，职业通道是指一个员工的职业发展计划，与题干表述不一致，错误；

C项，职业生涯管理是组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程，包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理，与题干表述不一致，错误；

D项，职业生涯发展阶段是每个人的职业都要经过几个阶段，与题干表述不一致，错误；

第7题：

()是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

A:职业生涯锚
B:职业生涯通道
C:职业生涯管理
D:职业生涯发展阶段

答案：A
解析：
所谓职业生涯锚，是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

第8题：

一般员工的职业生涯发展阶段可以分成()阶段。

A、探索

B、成长

C、立业

D、维持

E、退出


参考答案：ABCDE

第9题：

休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的？
（1）入职期，时间在第1-3年。
（2）稳定期，时间大约在工作后的第4-6年。
（3）实验和歧变期，大约在工作后第7-25年。
（4）重新估价期。
（5）平静和关系疏远期，时间在第26-33年左右。
（6）保守和抱怨期，这一时期的教师大约50～60岁。
（7）退休期，时间在工作后的第34-40年前后。
略

第10题：

职业生涯的阶段有（）

  • A、职业探索阶段
  • B、立业发展阶段
  • C、职业稳定阶段
  • D、求学阶段
  • E、职业生涯后期

正确答案:A,B,C

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