在个人组织化阶段，新员工往往会出现走两个极端的情况，一是只表现自己，二是（）
第1题：
在特定的环境里，群体产生互动，在临时的动议或某种因素的刺激下，情绪得到煽动并激化，最终突发成群体性治安事件，这种情况在组织形态上表现为（）。
第2题：
在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
第3题：
A、新员工工作表现
B、招聘目标完成情况
C、招聘工作人员的投入情况
D、人员招募和甄选情况
第4题：
（）经常只保持在全开或全关两个极端位置，不作调节介质流量用。
第5题：
以下关于个人组织化的说法，错误的是（）。
第6题：
在决定购买阶段，客户往往会表现出一定的犹豫，这是出于对购买结果（）的考虑。
第7题：
关于支撑线和阻力线，下列说法正确的是（）。
第8题：
极端个人主义是个人主义人生观的一种表现形式，其在个人与他人、个人与社会的关系上表现为
A．极端利己主义
B．极端功利主义
C．拜金主义
D．享乐主义
第9题：
个人组织化是职业生涯（）的主要任务。
第10题：
在决定购买阶段，客户往往会表现出某种犹豫感，这是出于对行为结果的风险意识。