组织职业生涯规划的角色主要有()
第1题:
A.家庭生涯规划
B.组织规划
C.职业生涯规划
D.休闲生涯规划
第2题:
A、组织职业生涯规划的方法和程序
B、组织人力资源招聘计划
C、职业生涯阶梯设置
D、顾问计划
E、退休计划
第3题:
A.员工个体
B.人力资源部门
C.咨询专家
D.员工直线领导
E.组织最高层管理者
第4题:
简述组织职业生涯规划的流程。
第5题:
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
第6题:
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括()
A、职业发展目标
B、职业发展方案
C、职业发展角色转换
D、环境分析
第7题:
A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物
B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理
C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构
D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务
E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
第8题:
A.职业生涯发展文件
B.职业生涯规划表
C.职业生涯规划指导手册
D.职业生涯规划方案
第9题:
第10题:
下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的()。