用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的

题目

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

  • A、职业生涯发展文件
  • B、职业生涯规划表
  • C、职业生涯规划指导手册
  • D、职业生涯规划方案
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第1题:

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()

A.组织职业生涯规划

B.组织职业生涯开发

C.职业生涯学习

D.个人职业生涯开发


参考答案:B

第2题:

对法律职业理想理解正确的有()。

A、对未来法律职业职责的想象

B、对未来法律职业业务的向往

C、对未来法律职业发展的希望

D、对未来法律职业发展的幻想


参考答案:ABC

第3题:

PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第4题:

从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。

A.员工咨询计划
B.职业戒酒计划
C.员工援助计划
D.职业健康促进计划
E.员工增强计划

答案:B,C,D,E
解析:
员工援助计划最早起源于20世纪初的美国,它的发展历程大致可以分为四个项目:①职业戒酒计划;②员工援助计划;③职业健康促进计划;④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

第5题:

从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。

A:员工咨询计划
B:职业戒酒计划
C:员工援助计划
D:职业健康促进计划
E:员工增强计划

答案:B,C,D,E
解析:
员工援助计划最早起源于20世纪初的美国,它的发展历程大致可以分为四个项目:①职业戒酒计划;②员工援助计划;③职业健康促进计划;④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

第6题:

职业健康安全管理体系审核用来确定()。

A、职业健康安全管理的效率

B、职业健康安全现状符合国家法规和标准的情况

C、职业健康安全管理体系的符合性和有效性

D、职业健康安全手册和程序的存在


正确答案:C

第7题:

下列员工援助计划的发展历程不包括()。

A.职业戒酒计划
B.健康医疗计划
C.员工援助计划
D.员工增强计划

答案:B
解析:
员工援助计划的发展历程包括:职业戒酒计划;员工援助计划;职业健康促进计划;员工增强计划。

第8题:

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案:A

第9题:

指导员工确认职业锚和职业发展通道包括( )。
A.通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果,掌握有关信息
B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究,确定职业需求
C.员工个人目标与组织需求相匹配
D.为每个员工设置职业通道,并制订实施计划
E.实施计划方案


答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

()是指个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等,它是个体职业发展的整体“路线图”。

  • A、职业生涯
  • B、职业路径
  • C、职业目标
  • D、职业计划

正确答案:A

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