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简述家族企业劣势

题目

简述家族企业劣势

参考答案和解析
正确答案: ①难得到最优秀的人才
②结构及内部错用复杂的关系
③经营层面易出现问题
④战略层面易出现危机
⑤重人治、轻法治、丧失了组织创新的能力。
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第1题：

我国特许经营家族企业的劣势有哪些？


正确答案: （1）个人独裁
（2）任人唯亲
（3）小富即安
（4）缺乏有效的创新机制

第2题：

试分析家族企业的优势与劣势，预测它在我国的发展趋势。


正确答案: 1.家族企业的优势
（1）创业成本较低。首先，用人成本低；其次，融资成本低；最后，经营管理成本低。
（2）企业内部易于建立较高的信任度。以血缘、姻缘、亲缘、学缘等关系维系起来的家族企业，自然比普通企业有较高的信任度。
（3）创业者是企业的主要管理者，对核心技术和核心业务较熟悉。一般情况下，小企业的创业者都是从自己熟悉的行业入手开拓事业，集技术与管理于一身，大大提高了管理效率，加速资本原始积累的速度。
（4）更加注重企业的长期发展。家族企业因为要世世代代相传下去，所以比起普通企业更加注重长期效益，注重企业的可持续发展。
2.家族企业的劣势
（1）很难吸纳并且留住家族之外的优秀人才。首先，家族企业的拥有者往往为了牢固地控制企业，排斥“外族人“进入企业的核心层。再者，即使进入了家族企业，也很难与之融为一体。最后长期的家长式管理，无法调动外部管理人员的积极性，很难留住优秀人才。
（2）在人事安排方面常常因人设事。家族企业内部，常常缺乏科学的组织设置原则，处于家族内部人员关系考虑，因人设岗、任人唯亲的现象较为普遍。
3.这种家长式的管理方法，在创业初期，生产品种单一，生产关系比较简单的情况下，是行之有效的。但是它有悖于强调专业分工和社会化生产的现代企业发展原则，逐渐成为制约家族企业发展壮大的瓶颈。家族企业要发展，实现规模化经营，必须摒弃落后的管理方法。
家族企业的管理若能应坚持以下原则：明确家族成员的股权占有状况；建立合理的董事会制度；聘用专业化的管理队伍；逐步实现决策的民主化，家族企业仍有良好的发展前景。
从世界范围来看，家族企业已有千年的历史。纵观他们的发展史，推行产权社会化，实现所有权与经营权的分离，是家族企业做大做强的必有之路。在中国，家族企业也由于注重产权的社会化而带来勃勃生机。

第3题：

简述我国信息资源的优势和劣势


参考答案：优势历史悠久，人口众多，地域广阔，物产丰富，经济活动总量大。劣势科技领域缺乏原创性和高水平的成果，经济领域缺乏国外经济信息资源，文化领域缺乏现代文化娱乐资源，本国生产的有自主知识产权并适合我国需要的产品与实际需要的相比相差太远。

第4题：

我国特许经营家族企业的劣势表现在（）。

  • A、激励不足
  • B、缺乏有效的创新机制
  • C、任人唯亲
  • D、个人独裁

正确答案:B,C,D

第5题：

简述家族企业问题


正确答案: ①决策感性大于理性，增加决策风险
②难以吸引留住人才
③管理控制难
④企业文化排他性。

第6题：

简述我国特许经营家族企业的优势。


正确答案: （1）特许经营家族企业具有强烈的责任感与凝聚力。
（2）决策灵活迅速。
（3）管理成本低。
（4）创业者有较强的使命感。
（5）企业有较灵活的运营机制。

第7题：

简述组织内部的劣势。


正确答案:1.士气低落、动力不足
2.装备落后
3.缺乏质量控制，导致较多浪费以及消费者对不合格产品的投诉
4.管理系统不完善
5.研发和开发力度不够限制了产品的创新

第8题：

简述家族企业的特点


正确答案: ①投资人为家庭成员
②股东高度集中
③股权与经营权统一
④多重关系交织。

第9题：

简述网络营销的劣势？


正确答案: （1）不是所有的商品和服务都适合进行网络营销
（2）网络营销缺乏商场内的真实环境与气氛
（3）物流配送相对落后制约了网络营销的发展
（4）商品质量、售后服务得不到有效保障是顾客担心的最大问题
（5）安全性得不到有效保障，顾客对网站的信誉缺乏足够的信任感

第10题：

简述网络招聘的优劣势。


正确答案:优点：体现为求职者和用人单位双方提供了更加便捷的互动交流平台。对於求职者来说，优势：容量大，更新快，突破时空，成本低廉，机会找上门.对用人单位来说，发布的招聘信息不受篇幅限制，可以让不同区域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才的命中率，接收在线简历，方便保存、分类，建立企业的人才数据库等.
缺点：信息难辨真伪，信息过时，简历过多，不受重视，个人信息有泄露之忧.

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