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新生代员工具有“经济型价值观”，强调奉献与责任感，实质是先投资后

题目

新生代员工具有“经济型价值观”，强调奉献与责任感，实质是先投资后收益。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

属交易型领导理论的特征有()。

A.设置与现状距离很远的目标前景

B.以来组织奖惩来影响员工的绩效

C.强调企业核心价值观

D.员工完成任务将得到相应回报

E.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从


参考答案：BDE

第2题：

新生代是由哪些代际的员工组成的( )

A、90后

B、95后

C、00后

D、85后


参考答案：ABC

第3题：

根据斯普兰格德观点,“强调事物的实用性,凡是以有效与实惠为尺度”属于的价值观类型是( )

A.社会型价值观

B.理论型价值观

C.政治型价值观

D.经济型价值观


参考答案：D

第4题：

1．公司的核心价值观是：（ ）。 备注与判断文化实践第二题重复

（A）诚信、责任、创新、奉献（B）诚实、守信、责任、奉献
（C）诚实、责任、创新、奉献（D）诚信、责任、和谐、奉献

答案：A
解析：

第5题：

奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于()价值观。

A:理论型
B:经济型
C:政治型
D:社会型

答案：D
解析：
经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣；理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求；政治型的人重视权力、地位和影响力。

第6题：

下列关于新生代的说法,正确的是( )

A、新生代属于外驱模式

B、新生代属于内驱模式

C、新生代是用自我的价值观，做自我的事

D、新生代是用别人的价值观，做自我的事


参考答案：BC

第7题：

下列关于奉献的认识中，正确的是( )。

A．考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班

B．只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献

C．在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求

D．奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀


正确答案：CD

第8题：

内部营销理论的实质是强调企业要将员工放在管理的中心地位,使员工认同企业的价值观,接受企业的组织文化,通过提供令员工满意的服务,促使员工为企业更好地服务。 ()

此题为判断题(对，错)。


答：对

第9题：

奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。

A.理论型
B.经济型
C.政治型
D.社会型

答案：D
解析：
经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣；理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求；政治型的人重视权力、地位和影响力。@##

第10题：

（）强调对公司的忠诚与奉献，要求员工把公司利益放在首位，家庭与个人生活常常要为工作让位。公司避免在市场情况不景气时对一线员工的例常裁员。


正确答案:日本公司

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