某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作。不属于指导伙

题目

某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作。不属于指导伙伴必须具备的特点是()。

  • A、绩效最佳
  • B、愿意扮演该角色
  • C、真正喜欢团队工作
  • D、能够不厌其烦地重复某些信息
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

宪法规定,国家()集体经济的发展。

A、鼓励、指导

B、指导、监督和帮助

C、帮助、指导

D、鼓励、指导和帮助


参考答案:D

第2题:

经理指导员工时,经理的目的应该是()

  • A、帮助员工提高自我
  • B、使经理自己的工作更容易
  • C、帮助员工更能胜任自己的工作
  • D、以上答案都不对

正确答案:C

第3题:

对于试用的员工在生活上,应当给予更多的关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上要指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中,这说明员工录用应当遵循的原则是()

A、因事择人,知事识人

B、任人唯贤,知人善用

C、用人不疑,疑人不用

D、严爱相济,指导帮助


正确答案:D

第4题:

对给员工安排指导伙伴这一问题的看法,正确的是()。

  • A、安排指导伙伴会增加新员工的惰性,无需安排
  • B、指导伙伴的选择很重要,不当的选择可能会事倍功半
  • C、绩效突出是指导伙伴必备的素质
  • D、指导伙伴只要耐心就可以了

正确答案:B

第5题:

某公司最近刚招聘了一名技术人员,公司应该安排()来帮助他/她尽快适应工作。

  • A、助理
  • B、项目团队
  • C、客户
  • D、指导伙伴

正确答案:D

第6题:

检验产品前只要指导伙伴或班组长指导OK即可,不用阅读MI


正确答案:错误

第7题:

在绩效管理系统中,员工和主管之间是()

  • A、上下级关系
  • B、平等关系
  • C、合作伙伴关系
  • D、指导与被指导关系

正确答案:C

第8题:

员工职前教育有以下三个部分组成()

A、员工培训需求评估

B、被培训者的选择

C、高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导

D、直属上司执行特定的指导

E、举行新进员工座谈会


参考答案:CDE

第9题:

某公司招聘了一名会计人员,在该员工就职后的前几周,公司应该安排()来帮助他尽快适应工作。

  • A、项目团队
  • B、客户
  • C、助理
  • D、指导伙伴

正确答案:D

第10题:

教师指导游戏的方式一般有哪几种()

  • A、作为游戏伙伴的隐性指导
  • B、作为游戏伙伴的直接指导
  • C、以教师身份直接点拨的显性指导
  • D、以教师身份间接点拨的显性指导

正确答案:A,C

更多相关问题