问题：CDA效果持续期间要保持（）A、2个月B、3个月C、4个月D、6个月
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问题：公司级管理委员会每年召开（）次A、2B、3C、4D、5
问题：鱼骨图的中骨表达正确的是（）A、代表概念或想法B、是对应小骨的结果C、是对应大骨的原因D、用短语定性的表达
问题：效果确认的先决条件（）A、数据必须正确B、查检表持续收集数据C、配合所下对策逐一检讨，亦既要层别确认D、对策是否有副作用，必须同时考虑利多或弊多？是否有更好的对策？
问题：在制定对策时要考虑（）A、具体可行的对策B、经济有效的对策C、管理上不发生矛盾的对策D、治本的对策
问题：改善效果可以分为（）A、有形效果B、无形效果C、直接效果D、间接效果
问题：下列主题表述正确的是（）A、整理整顿备品备件B、备品备件的整理整顿C、缩短备品备件的寻找时间D、以上都不对
问题：你认为哪种人员应该从活动圈中剔除（）A、能力欠缺的人B、文化水平较低的人C、破坏活动圈凝聚力的人D、刚进入企业的员工
问题：“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求
问题：暂时登记表的同一单位是指（）A、同一分厂B、同一作业区C、同一班组D、同一公司
问题：表示收成果的管理工具是（）A、查检表B、图形法C、直方图D、柏拉图
问题：工作场所的三多查检问题点的三多是指（）A、浪费多B、赊欠多C、勉强多（不当多）D、人员多
问题：下列哪种改善主题不适合作为自主管理活动的主题（）A、改善主题需要多个人配合才能完成B、改善主题需要多人经过一段时间的努力才能实现C、改善主题动用的资源很大，且需要高级主管协助才能实施D、改善主题是困扰员工作业，且多人配合能够解决的事项
问题：在编写成果报告书时，成果报告书的主体部分一般不超过（）页A、8页B、10页C、12页D、15页
问题：当柏拉图的几项比例相差不大时，所绘制的柏拉图没有实际意义，产生的原因是什么（）A、项目分类不准确B、收集数据的方法不正确C、收集的数据失真D、没有现场收集数据，而是弄虚作假产生的数据
问题：工作场所得4M查检问题点中的4M是指（）A、作业人员B、机器设备C、原料、物料D、作业方法
问题：自主管理活动QC手法分为脑力激荡法、查检表、分布图、直方图、图形法和（）、（）。A、对策表B、因果图C、柏拉图D、推移图
问题：下列哪些项目只能核算无形效益（）A、改善工作环境B、提高士气C、消除安全隐患D、提高管理效率
问题：《自主管理活动和提案制度推行要点》规定，公司管理委员会工作组组长由谁担任（）A、人资处处长B、企划处处长C、工业工程室主任D、人力资源规划师主任
