问题：《自主管理活动和提案制度推行要点》规定，公司管理委员会工作组组长由谁担任（）A、人资处处长B、企划处处长C、工业工程室主任D、人力资源规划师主任
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问题：活动圈在成果发表会中，由评审委员按（）方面给予评分A、问题的意识B、努力的程度C、活动的成果D、发表会的表现
问题：当柏拉图的几项比例相差不大时，所绘制的柏拉图没有实际意义，产生的原因是什么（）A、项目分类不准确B、收集数据的方法不正确C、收集的数据失真D、没有现场收集数据，而是弄虚作假产生的数据
问题：效果确认的推移图要在对策实施后有（）点有效数据做改善的对比A、1B、3C、4D、5
问题：鱼骨图的大骨代表（）A、方向性B、概念和想法C、问题点或事实D、与主干平行的线
问题：有形效益又分为（）A、显在效益B、潜在效益C、直接效益D、间接效益
问题：发表会评审主要考虑（）方面A、资料准备B、时间控制C、标准化制定D、无形效益
问题：你认为哪种人员应该从活动圈中剔除（）A、能力欠缺的人B、文化水平较低的人C、破坏活动圈凝聚力的人D、刚进入企业的员工
问题：暂时登记表的同一单位是指（）A、同一分厂B、同一作业区C、同一班组D、同一公司
问题：对策表中效果确认描述的方法有（）A、照片+文字B、图表C、文字说明D、直接写“达到效果”
问题：依据《自主管理活动和提案制度管理办法》规定，原则上具有独立举办厂处级发表会的单位应该至少成立多少个活动圈（）A、5个B、6个C、10个D、12个
问题：自主管理活动QC手法分为脑力激荡法、查检表、分布图、直方图、图形法和（）、（）。A、对策表B、因果图C、柏拉图D、推移图
问题：工作场所得4M查检问题点中的4M是指（）A、作业人员B、机器设备C、原料、物料D、作业方法
问题：工作场所的三多查检问题点的三多是指（）A、浪费多B、赊欠多C、勉强多（不当多）D、人员多
问题：下列哪些人员有资格参加自主管理活动圈，并可成为圈员（）A、作业长B、专业师C、厂处长D、基层员工
问题：“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求
问题：公司级管理委员会每年召开（）次A、2B、3C、4D、5
问题：改善效果可以分为（）A、有形效果B、无形效果C、直接效果D、间接效果
问题：对于性格内向的圈员，应采取（）措施引导他发言A、罚款B、启发性引导C、考核D、鼓励性引导
问题：厂处级发表会时，（）需要对该活动成果进行点评A、一级主管B、二级主管C、活动圈圈长D、工作组组长
