人际沟通有以下作用：（）；可以激励各方的积极性和奉献的精神，提高团队的效能；可以提升个人成功机率，是个人事业成功的重要因素；可以增加人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间以及个人对自身的了解与理解。
第1题：
以下关于小组工作发展模式的基本假设，正确的叙述是( )。
A．人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现
B．个人与社会系统之间存在相互依赖关系
C．组为个人的社会功能发挥提供了有效场所
D．小组带领者通过组织组员互动，使组员发掘自身潜能
E．小组工作可以满足组员的共同需要
第2题：
第3题：
投保人
A、可以是公民个人、法人组织或者其他组织
B、可以是为自己的利益与保险人订立保险合同
C、不可以是为他人的利益与保险人订立保险合同
D、是与保险人相对应的签约人
第4题：
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
第5题：
现代礼仪是实用的。在人与人的交往中，用不用它不一样，会不会用它也不一样。礼仪现象存在于组织与组织、组织与公众、个人与个人之间所有的（）中。恰如其分地运用礼仪，可以促成组织之间、公众之间、个人之间关系的平等、和谐及友爱。
第6题：
在开展科普工作中，哪些组织和个人可以获得表彰和奖励？
各级人民政府、科学技术协会和有关单位都应当支持科普工作者开展科普工作，对在科普工作中做出重要贡献的组织和个人，予以表彰和奖励。
第7题：
在现代社会中，人与人之间的相互了解、激励、竞争协作，以及利益共享、风险共担的合作意识与能力，是事业成功的重要条件。
第8题：
A、可以帮助组织了解组织内部雇员的现状、需求、能力及目标
B、可以增强雇员对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力
C、可以使雇员实现自我价值的不断提升和超越
D、帮助雇员协调好职业生活与家庭生活的关系
第9题：
关于职业发展模型，以下描述正确的是（）。
第10题：
（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。