所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者：（）。A、没有无私奉献的精神B、没有自我革新的培训机制C、没有精诚团结的工作队伍D、没有掌握创新型的经营管理方式

题目

所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者：（）。

A、没有无私奉献的精神
B、没有自我革新的培训机制
C、没有精诚团结的工作队伍
D、没有掌握创新型的经营管理方式

参考答案和解析

正确答案:D

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第1题：

已分配收益倍数=1表示( )。

A、成本已经收回

B、投资者获得超额收益

C、还没有收回所有成本

D、没有任何分红

正确答案：A
解析：DPl等于1是损益平衡点，代表成本已经收回。

第2题：

利用历史的贝塔值指导未来时需要满足的条件是（）。

A．公司的资本结构和经营规模与过去没有显著改变

B．公司所处市场的平均收益率、无风险利率没有显著改变

C．公司的经营杠杆、财务杠杆以及收益的周期性没有显著改变

D．公司的总体战略、经营目标以及市场占有率没有显著改变

正确答案：C
C
【解析】贝塔值的驱动因素很多，但关键因素只有三个：经营杠杆、财务杠杆以及收益的周期性。

第3题：

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。

A．员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距

B．股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标

C．股票市场处于低迷状态

D．该公司员工心态不佳

正确答案：AC
解析：由题意可知，该公司没有进行薪酬调查，在进行薪酬体系设计时也没有依照科学的方法进行，因此，该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因。

第4题：

每股收益最大化观点将企业的利润与投入的股本联系起来，但是每股收益最大化也存在不足，其缺点有(　)。

A.没有考虑资金时间价值
B.没有考虑利润与所承担风险的关系
C.难以反映投入与产出的关系
D.可能造成经营行为短期化
E.衡量比较困难

答案：A,B,D

解析：

每股收益最大化观点将企业的利润与投入的股本联系起来，可以反映投入与产出的关系，但还是没有考虑资金时间价值和利润与所承担风险的关系，而且可能造成经营行为短期化。另外，每股收益的数据很容易从报表中取得，所以选项ABD正确。

第5题：

以每股收益最大化作为财务管理目标的缺点是()。

A:没有考虑每股收益取得的时间
B:没有考虑每股收益的风险
C:不能说明企业的盈利率
D:影响企业形象

答案：A,B

解析：

第6题：

没有预定目的不需付出意志努力的注意叫随意注意。()

参考答案：错误

第7题：

下列几项中描述正确的是( )

A．投资收入即是通过当期投资确定未来的收益,由于其没有风险,所以是退休规划中收入的重要组成部分

B．经营收入和投资收入的最大区别是经营收入有风险而投资收入没有

C．投资收入即以投资回报形式获得的收入

D．经营收入也是权益收入

参考答案：C

第8题：

留存收益是企业利润所形成的,所以留存收益没有成本。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

每股收益最大化观点将企业的利润与投入的股本联系起来，但是每股收益最大化也存在不足，其缺点有(　)。

A、没有考虑资金时间价值
B、没有考虑利润与所承担风险的关系
C、难以反映投入与产出的关系
D、可能造成经营行为短期化
E、衡量比较困难

答案：A,B,D

解析：

第10题：

企业的经营决策程序实施方案没能按预期完成的常见原因是（）

A、执行人没有努力
B、该方案在执行中遇到了困难
C、员工按方案执行，但没达到预期效果
D、上述三点都是造成方案未达到预期的原因
E、以上几点都不是造成方案未达到预期的原因

正确答案:B,C,D

所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者：（）。A、没有无私奉献的精神B、没有自我革新的培训机制C、没有精诚团结的工作队伍D、没有掌握创新型的经营管理方式

题目

参考答案和解析

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